- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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各事業部のアプリケーション／業務プロセス横断での全社視点でのコードマスタの要件定義、設計業務をお任せします。【職務概要】
グローバル全体でのコードマスタ統制及びMDM管理の実現に向けて、ビジネス部門の経営者・現場メンバー、グローバルの各地域IT部門と協議し、各事業部のアプリケーション／業務プロセス横断での全社視点でのコードマスタの要件定義、設計業務をお任せします。
【職務詳細】
●マスタ運用プロセス・アプリの標準化の実現に向けたIT戦略・企画・実行・成果創出までの一連の業務。
●中長期でのグローバルデータ標準化・ガバナンスの実現に向け、経営・事業に貢献できるコードマスタ統一戦略・企画を立案、また、業務メンバーと連携して導入計画を立案する。
●グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、ITガバナンスの実行を図る。
- この仕事で得られるものは
- 【仕事のおもしろさ・やりがい】
改善ではなく変革を実現するプロジェクトを企画、推進できる経験ができ、構想段階のプロジェクトなので立ち上げ、実行、定着までの一連のプロセスを味わえる醍醐味があります。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【使用ソフト／ツール】
SAP S4 HANA／MDM製品開発の特長 オムロンと聞くと、血圧計や体温計、体重体組成計（体脂肪計）などの健康医療機器メーカーを思い浮かべる方も多いかもしれません。
しかし、健康医療機器を扱うヘルスケア事業での売上比率は全体の約11％。
実は、売上の約40％を占める主力事業は、工場の生産の自動化を支えるセンサ、スイッチ、リレーなどの豊富な製品を提供している、制御機器・FAシステム事業です。
その他にも、身の回りの家電製品や車などに組み込まれている電子部品や、鉄道向けシステム（自動改札機、券売機）など様々な分野でオムロンの技術は活躍しており、生活を支えています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） - どこで働くか
- 【東京営業所】東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7FJR各線「品川」駅徒歩3分
- 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※ 事業所や部門によって異なります。※フレックス制度あり
休憩：45分 残業代：10～30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:550万～850万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
各種研修・e-ラーニング・通信教育 ほか
※キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。
OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。
充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます - 休日休暇は
- 年間休日125日（2022年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- どんな選考プロセスか
