- どんな仕事か
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社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理■基盤サービス部のMission
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
当課としては、上記ミッションを達成するため社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
■業務内容
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、
社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、
ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社のIT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識した
ネットワークインフラの企画・構築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
<プロジェクト例>
・次期ネットワークインフラ構築
・クラウド接続のためのネットワークインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたネットワークインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスネットワークインフラ構築 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 他項目、参照のこと開発の特長 ■課の雰囲気
業務は数人のチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式（実際の仕事を通じて指導）や
メンタリング（一対一で対話で、成長を支援）などの教育サポート、フォロー体制を整備しています。
事業所内で地域交流活動の一環として地域のイベント（さっぽろ雪まつりなど）に希望者を募り参加するなど、
地域や事業所内で活発な交流が行われ、業務外でも視野を広げる機会や多くの方々と触れ合う機会があります。
■勤務環境
フレックス勤務を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務することが可能です。
また、全社を挙げて家庭を重視する風土があり、家族の看護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。
在宅勤務については新型コロナウイルス感染症の流行前より制度があり、
当課では積極的な活用を進めており、業務内容に応じて在宅と出社を使い分けフレキシブルな働き方をとっています。
ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有休休暇については8割以上の取得を目標としており、
昨年実績としても8割取得を実現しています。
また、年に一度5営業日連続の休暇を取る制度があり、取得時には担当業務をフォローし、リフレッシュいただける風土が確立しています。
資格取得支援制度も充実しており、当課ではスキルマップに合わせて研修への参加や、
資格を取得いただくなどスキル向上についても計画的に支援を行っています。
また、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会には積極的に参加いただき新技術の動向を調査いただくだけでなく、スキル取得を行っています。
事業会社のIT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会や
IT・デジタル部門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境があります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ネットワークエンジニア 配属部署 基盤部
- どこで働くか
- ・調布スクエアビル(東京)：「京王線調布駅」徒歩1分
・銀線備後町ビル(大阪)： 「本町駅」徒歩3分
・札幌時計台ビル(北海道) ：「大通駅」徒歩5分
※当課勤務地は3か所あるため希望に基づき現地採用可（転勤あり）
※在宅・出社のハイブリット勤務かつフレックス勤務可能(コアタイムなし) - 勤務時間は
- 9:00-17:00（7時間勤務）
※フレックスタイム(コアタイム無し)制度あり、ほとんどの社員が利用しています - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万～900万程度（年齢・能力による）
- 待遇・福利厚生は
- ・通勤費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・財形貯蓄
・育児休職
・介護休職
・ベネフィット・ステーション 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始
・クリスマス休日（12/25）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇 等 - どんな選考プロセスか
