- なぜ募集しているのか
- カミナシのエンジニアリング組織では、健全にスケールする組織を実現するために、
素早く自律的な意思決定を行えるチームサイズの維持を目標としています。
例えば、チーム人数の増加に合わせた適切なチーム分割は、そのための手段の一つです。
チームが単に分割によってそれぞれ自律的に動くようになれば理想的ではありますが、より確度高くチームを生産的かつ効率的に機能させるためには、
チームを包括的な視点で捉え、チームの自律的な活動を支援する役割を果たす人材も当然必要です。
カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールしていくために、
新たなエンジニアリングマネージャーの採用が必要不可欠であるという認識のもと本ポジションをオープンしました。 - どんな仕事か
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カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。
プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。
そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。
3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
■カミナシ エンジニアリングチームの特徴・エンジニアリングマネージャーの責務
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。
フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、
システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。
カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。
価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。
実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、
サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。
・自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
・担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
・担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
・担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
・チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
・エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■主な技術スタック
・アプリケーション開発
- React, React Native
- TypeScript
- Go
- Docker
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)
・監視
- Datadog
- Sentry
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー (新規プロダクト開発)
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
- 勤務時間は
- ・時間制度
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
・勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～1200万円
※ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
コミュニケーションサポート制度 - 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日） - どんな選考プロセスか
