- なぜ募集しているのか
- ■事業拡大における増員募集
自社ERPパッケージが大手企業に次々に採用が決定し、お問合せ・受注が増加していることから増員採用を実施いたします。 - どんな仕事か
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【職務内容】
大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入プロジェクトに携わっていただきます。100％自社内開発となり客先常駐はございません。
自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援のPMまたはSE業務。
・数千万円～数億円規模の基幹システムプロジェクトの管理
・自社エンジニアで構成されたチームの管理
【魅力】
大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに構築するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、要件定義から開発、導入サポートの一連を経験することができます。また、設計・開発工程でだけではなく、業務分析・改善提案等コンサルティング領域にも挑戦できます。
【環境】
年に一度、全社員とグループ会社役員が参加する事業計画発表を実施しています。会社の事業計画発表、中期計画、成果と反省、施策などを知ることができます。
【所属部署情報】
開発部 ※アソシエイトエンジニアからベテランエンジニアまで幅広く在籍しています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3階
最寄り駅：OsakaMetro堺筋線『北浜駅』から徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩12:00～13:00）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【想定年収】640万円 ～ 850万円
【給与】月給制 月額基本給 40万円 ～ 53万円×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】賞与実績：年2回(7月、12月) ※サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4カ月分賞与実績
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当】通勤手当（上限2万円/月）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
・研修制度：外部セミナーなど無料で受講可能（マイクロソフト社などが主催する技術セミナーをはじめ、ビジネスマナーや要件定義、プレゼンなどの外部研修など）
・事業計画発表会：赤沢迎賓館等プレミアクラスの温泉旅館で開催（年1回）への参加。 中期計画や事業計画を共有し、社員によるプレゼン、ワークショップ研修、懇親会も実施 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
【休日備考】■夏季休暇日数:2日（土日含め4連休）■年末年始休暇日数:4日（土日祝含め5から6連休）■慶弔休暇あり■育児介護休業あり - どんな選考プロセスか
