- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
同社グループ全体のシステム管理を担当する部署にて、担当者として下記いずれか、もしくは複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■社内グループウェアや各種コミュニケーションツールの企画、運用
■グループ内各部署の業務効率化のための支援
■既存インフラの保守、サポート
■社員のITリテラシー向上
■セキュリティ対策
【ミッション】
社内の働き方改革、製造におけるDX推進のチームが別途あり、それらチームとの協業および、各部署の業務課題の解決サポートなど、社員のために快適な業務環境を整えることがミッションとなります。自社の仲間のためにIT技術を利用して貢献したいという方のご応募お待ちしております。
＊将来的には製造DX推進の部署への異動等の可能性もございます。
【働きがい】
プライム市場上場かつ積極的にM＆Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。
また、同社の製品は地元姫路では姫路城の工事に使用され、また大型建築物としてはスカイツリーにも使用されており、仕事の成果が社会に残っていくという魅力があります。
【所属部署情報】
システム管理部システム管理課への配属となります。現在は8名の社員が所属しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■IT関連での何かしらのご経験
└情報系の学部を卒業された方、SEのご経験をお持ちの方 等 - 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
最寄り：⼭陽電気鉄道網⼲線「平松」駅徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 8:00～17:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【想定年収】450万円 ～ 650万円
【給与】月給制 月額基本給240,000円～×12カ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回（4月、7月）※2022年度組合平均220万円
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】住宅関連,産休・育休
【手当備考】通勤手当、住宅手当(世帯主8,000円)、家族手当(配偶者:5,000円 子ども:1人4,000円<4人まで>)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】■退職金制度■財形貯蓄■自社株投資会■資金貸付制度■契約リゾート施設■契約スポーツクラブ■社員食堂（1食あたり自己負担150円）■新入社員教育、エルダー制度、チャレンジシステム制度■FA制度、ANC留学生受入制度、工場見学受入など■階層別教育、語学教育、外部教育■寮・社宅（寮費：1カ月の自己負担8500円） - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
【休日備考】年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／誕生日休日／慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回