- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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新規自社サービスを中心としたO2O／OMOプラットフォームサービスにおける、フロントエンド開発業務に携わっていただきます。【職務概要】
新規自社サービスを中心としたO2O／OMOプラットフォームサービスにおける、フロントエンド開発業務に携わっていただきます。
リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。
【職務詳細】
新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。
・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール
・フロントエンド開発、運用（新規画面開発、機能追加、不具合対応など）
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー／サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等）との要件の整理、調整 仕様書、画面遷移図、ER図、シーケンス図、API仕様書、テスト仕様書、等
【開発手法】
・1チーム2～7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。 ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。
【仕事の魅力（キャリアイメージ）】
・大規模な新規自社サービスの拡大フェーズに参画いただけます。技術的な提案やチーム運営に対してご経験やアイディアを存分に発揮いただける環境です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 開発環境
・開発言語: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Vue.js(Vue3)
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: AWS (S3, CloudFront など)
・その他：Docker, pinia , tailwindscc , Vitest , praywright開発の特長 ＜特徴＞
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップなど。多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアントと取引をしています。そして、そのほとんどがプライム案件であることも同社の特徴です。
＜開発して終わりでなく、中長期のロードマップも＞
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも同社の魅力です。信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだ支援をし、継続して取引しています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～15時00分）
休憩：60分 残業：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:476万～812万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（変動賞与：過去実績2か月分）
昇給:年2回
残業代：固定残業手当89,740円／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：250,260円） - 待遇・福利厚生は
- リモート手当、リモート環境補助金（20,000円）、企業型確定拠出年金制度、デュアルモニター有、ウォーターサーバー、書籍購入／研修、Biz CAMPUS Basicへの無料参加、従業員持株会加入、PC選択（Windows or Mac）、インフルエンザ予防接種会社負担、交通費全額支給（上限3万円／月まで）
屋内禁煙
各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 【年間休日127日（前年実績）】、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
