- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のため
- どんな仕事か
-
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスにてスクラムマスターとしてご活躍いただける方を募集いたします。【職務詳細】
ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために、内製開発チームのスクラムマスターとして活躍いただきます。
具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しています。
■開発チームの支援
・スクラムイベントのファシリテーション
・タイムボックスの管理
・アクションアイテムの管理
■プロダクトオーナー支援
・プロダクトゴールやPBLの作成
・ゴールやPBLに関する理解の促進
・効果的なプロダクトバックログの作成アドバイス
■組織への支援
・アジャイルな組織づくりのサポート
・スクラム体制の指導、トレーニング、コーチ
・導入事例やメリットの理解促進
・開発組織内のスクラムマスターの育成 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 【海外戦略】
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高・シェアの拡大を目指しています。現在はそれに加え、海外化粧品会社のアメリカではH2O+社を2011年に、オーストラリアではJurlique社を2012年にグループ化するなど、グローバルな事業展開を拡大させています。
【ブランドロイヤリティ】
ポーラ・オルビスグループの基幹ブランド「ポーラ」「オルビス」では、お客さまと直接接点を持ち、商品を販売しています。これにより、お客さま情報を取得し、自社で管理することが可能となります。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月～ - どこで働くか
- 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩3分
- 勤務時間は
- 9：00～17：40（実労働時間7時間55分）
※コアタイム：13：00～14：00 休憩：45分 残業代：15～30時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:550万～800万程度
月給制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、退職金制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 所定休日125日
有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）、夏季休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
