掲載期間 23/09/06~23/10/03

【株式会社タイミー】貴重な経験が積めるフェーズ!:データアナリスト/リーダー候補【~1200万円】

株式会社レヴィスタ

データサイエンティスト 600万円 ~ 1249万円 東京都
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 フルリモート可 転勤なし 副業してもOK 服装自由 学歴不問
イチオシ
圧倒的な労働者データを扱うことが出来る!年収の高さも魅力的です。
募集情報
なぜ募集しているのか
全社的な組織拡大に伴い、データの民主化や意思決定の支援のニーズが増えてきています。
継続的な会社の成長のためには、プロダクト開発、マーケティング、営業においてデータ駆動型の意思決定、効果検証によるPDCAが実施される必要があります。

国内に留まらず、世界に通用するスキマバイトのマッチングプラットフォームを目指し、中長期の目標をチームメンバーと共に推進する、リーダー候補の方を採用したいと考えております。
どんな仕事か
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。
自社サービスであるタイミーの利用データ、広告データ、SFA・CRMの利用データ、自社アンケート結果など幅広いデータを用いて、
社内の意思決定を支援しているBIチームの中で、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらも、
メンバーマネジメントや中長期の計画の立案などを実施していただきます。

・ユーザーのログデータを分析し、利用動向の分析、レポーティング
・事業KPIの考案・可視化
・キャンペーン等の施策効果の検証
・BIツール(Looker)の構築、利用促進
・サービスのもつデータ価値の向上
・メンバーマネジメント
この仕事で得られるものは
■タイミーのデータアナリストとして働く魅力
会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。
また、代表取締役である小川とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。

現場と連携しながら課題に対して分析提案をすることもありますが、データアナリスト主体で現場の課題に対して分析提案することも可能です。

社会の根深い課題に対して、いかに貢献できるプロダクトを作り上げていくかを考えながら、データアナリストとして働くことが出来ます。

分析手法に関してはアサインされたメンバーに権限が委譲されております。

課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかをを大事にしています。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ■開発環境
他項目、参照のこと

■扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
上記のようなデータを扱っております。
開発の特長 ■データ統括部の特徴
・データ統括部全体で週3くらいの勉強会を実施しています。
事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できるかたちを取っているので、
興味がある分野について学べる機会が多いです。

・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。

・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。
各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。

・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。

・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
データアナリスト/リーダー候補
どこで働くか
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
待遇・福利厚生は
■福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

■加入保険
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日

・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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