- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【業務内容】
サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。
●具体的な仕事内容
【人事管理システム】プロジェクトリーダー／メンバー
～人事管理システムの開発、導入、および運用～
・ 機能要件に基づく人事管理システム（HCM: Human Capital Management）の構築
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ ベンダー交渉
・ 追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・ 社内向け説明資料の作成
【営業管理システム】リーダー
～営業業務改革を支援するシステムの開発、導入、および運用～
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ 価値検証（PoC）の実施と評価
・ 機能要件に基づくSFA構築（ベンダー管理と機能要件の充足）
・ 社内向け説明資料の作成 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ―
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京都港区東新橋1-9-3
R「新橋駅」烏森口または汐留口 汐留シオサイト方面 徒歩約10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:45 ～17:30（実働7.45時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 32.6万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
【賞与情報】年2回（7月、12月）※6.7カ月
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】住宅関連,産休・育休,家族
【手当備考】交通費全額支給、都市・地域手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】財形貯蓄、適格退職年金、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、 保養所あり、役職定年なし - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別 - どんな選考プロセスか
