- なぜ募集しているのか
- 少人数のスクラム開発でスタートしたプロダクトですが、ユーザー数増加のため、 機能追加・改修のスピードアップを図りながら、 技術的な負債の解消などを進めるため、チーム規模の拡大が急務となってきました。
また、業務基幹システムでもあるため、システム運用・保守において慎重な舵取りも要求されます。そのため、開発・保守・運用チーム全体をおまかせできる経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集します。
■配属される組織
プロダクト開発センター配属
■プロダクト開発センターのvision・mission
vision：
「うれしい広告」の実現へ
チームミッション：
AI時代における革新的なクリエイティブ・ワークフローを開拓し、広告クリエイティブの価値を最大限に引き出す。 - どんな仕事か
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■業務詳細
・クリエイティブ業務改善プロダクト（PingPong）の開発全般に関するマネジメント
・機能要件の定義、プロジェクトの進捗管理、品質向上のための改善提案
・アーキテクチャ設計・開発体制構築
【関わるプロダクトについて】
・概要
「PINGPONG」とは、パフォーマンスクリエイティブを一元管理するために開発された、静止画・動画クリエイティブの管理・AI制作ツール 兼 AIクリエイティブデータ基盤です
・「PINGPONG」の強み
デザイナーが苦なく使えるようこだわり抜いたUIとなっており、博報堂DYグループ内で高く評価されています。
また、生成系AIとの連携など様々なAIと組み合わせた業務を可能としています。
・プロジェクト体制
・人数規模：6名
・期間：3週間のスプリント期間でスクラム開発を実施
【業務上の課題】
現状、インターネット上に掲載されるバナー画像の多くは煩わしい、鬱陶しい存在となっており、人と商品を繋げる広告としての本来の役割を発揮できていません。これに対して、近年急速に進歩している生成系AIを活用して、広告制作のワークフローを抜本的に改善し、世の中に新たな広告の価値を広げる必要性が求められています。
しかしながら、広告制作の工程は多種多様であり現行技術を持ってしても完全自動生成に繋げることは難しい現状があります。現状業務を把握した上で、機械学習でとくべき問題、システムでとくべき問題を見極め、プロダクト開発を推進するメンバーが求められています。
【使用アプリケーション】
Slack, Figma, Notion、Backlog
【開発環境・その他】
プログラム言語：Python、 Vue.js
【本ポジションのやりがい】
自社開発プロダクト：当センターで開発するプロダクトは全て自社開発プロダクトであり、組織ミッション達成に向けたプロダクト開発に注力できます。
革新的技術の活用: AI技術は急速に発展し続けており、その最前線に立つことができます。新しい技術を活用して、これまでにない革新的なプロダクトやソリューションを生み出すことができます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
経験・知見を活かして、プロダクトのプロジェクトマネージャーとして従事していただきます。
能力に応じて管理職として組織をマネジメントしていただきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 【使用アプリケーション】
Slack, Figma, Notion、Backlog
【開発環境・その他】
プログラム言語：Python、 Vue.js - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 107-6320 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- ・年収 660万円 ～ 2000万円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
・賃金形態：月次報酬制
└月給：41万2500円～117万6千円
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
※基本給の26％分相当額（月額10万8000円～/時間外労働換算で月40時間分）を含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる - 待遇・福利厚生は
- ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 - 休日休暇は
- ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└最高付与日数25日
└入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 - どんな選考プロセスか
