- なぜ募集しているのか
- 経営管理本部は現在、経営管理部と情報システム部の2部署がありますが、このたび情報システム部の部長が転職することを機に、組織の再構築を進めています。 情シス・総務領域にご経験のある人材をお迎えすることで、組織強化を目指しています。
- どんな仕事か
-
以下業務のいずれかをプレイヤーとして、適性に応じて担当いただきます。現在、インフラ、アプリケーションの両領域とも対応できる中堅人材が在籍しており、一緒になって業務を進めて頂く想定です。【職務詳細】
●社内基幹システム関連の運用サポート：業務ワークフローシステム・ERPシステム・Kintone(いずれもSaaSベースの既成ソリューション)の運用・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更
●社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務：社員の入退社時の、各種アカウント(Active Directory・Google Workspace)の追加／削除・office365 ライセンス付与等・PC／スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など
●社内ネットワーク関連インフラ管理：全社ネットワーク(有線LANおよびWifiアクセスポイント)・ファイアウォール・通信回線などネットワークインフラ関連業務における保守企画およびベンダー管理
●情報セキュリティ：プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルールの改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信
●その他：総務業務のサポート(オフィスレイアウト変更などを含む) - この仕事で得られるものは
- ■キャリアプラン
数年後に総務・情シス領域でマネージャー（管理職）キャリアを目指していただきたいと思います。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 同社は東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年に上場しました。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
現状の組織は、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。就業環境としては、経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアルしています。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3カ月 - どこで働くか
- 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩2分
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
休憩：60分 残業：平均20時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:435万～600万程度
月給制：月額310714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）※別途、業績により決算賞与あり
昇給:年1回（4月）
残業代：固定残業手当70,000円／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：240,714円） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、食事費用補助、確定拠出年金、社員持株会、懇親会補助費、会員制保養施設、社員旅行、表彰制度、報奨金制度、副業申請制度、コロナ手当（期間限定）、社員用コワーキングスペース、飲食サービス
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
