掲載期間 23/05/12~23/06/08

【ヤマト運輸株式会社】【東京:リモート】システム開発/セールスドライバー向けのシステム開発

株式会社ワークポート

フロントエンドエンジニア 650万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C 下限年収600万円以上 一部在宅勤務可 服装自由
イチオシ
【ヤマトグループ】事業立ち上げのコアメンバー募集★PM・PL経験者歓迎★
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
営業所、セールスドライバー向けのシステム開発を担う部署にて、ハンディ端末(スマートデバイス)の開発に従事いただきます。
【職務詳細】
同社では、ハンディ端末を内製開発しております。スマートデバイスを、AndroidOSで動かしており、機能拡充開発を進めております。宅急便のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、セールスドライバーが端末一つでそれぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッション。プロジェクトリーダーとして、設計、ベンダーコントロール、レビュー等をお任せします。
また、設計・コーディング・テスト実施などの実務階層に関しても募集しております。

この仕事で得られるものは
【他プロジェクト例】
・営業所、セールスドライバー向けのシステム開発(ハンディ端末の開発)
・クロネコメンバーズなどお客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善
・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携
・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点からの戦略立案
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ◆YDX実現に向けて莫大な投資をし、デジタル組織を拡充しています。異業界からも多く転職しており、優秀な人材が多く切磋琢磨できる環境。
◆社会インフラとしての「宅急便」。インフラだからこそ、運用面まで見据えたシステム開発が重要で、開発から運用まで責任をもてるやりがいがあります。
◆日常に密接に関わる領域で、少しずつの変化が社会を変えるという実感を持てます。
開発の特長 ◆社会貢献に携わることができる:社会的インフラの1つとして様々な企業や個人のお客様、行政等とも関りを持っており、同社の決定や改善により、サービスの利用者だけでなく、サプライヤーや地域等、実質的な良い変化を生み出すことが可能です。特に、今回の求人部署では、事業に関わる戦略を通じて社会の課題解決にも関わる機会があると考えています。

◆任される・若手が活躍する風土:積極的な提案や取り組みを具現化していくことを歓迎する風土があります。グループ全体に関わる戦略部署として、会社の課題解決に関わり、他をリードすることが求められます。役員との距離も近く、力を発揮する機会が多い環境です。
雇用形態は
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヵ月
どこで働くか
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟20階
東京都交通局「勝どき」駅より徒歩8分
地下鉄 銀座線「虎ノ門」駅4番出口から徒歩3分
勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間00分)
フレキシブルタイム7:30から21:00在宅勤務リモート相談可能
給与はどのくらい貰えるか
年収:688万~997万程度
月給制:月額399640円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※賞与直近支給実績6.19カ月
昇給:年1回
残業代:固定残業手当93,480円/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:306,160円)
待遇・福利厚生は
社会保険完備、通勤交通費、時間外手当全額支給、扶養手当、地域手当、役職手当、在宅勤務手当、ヤマトグループ保険制度、慶弔見舞金贈呈、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株主制度、確定拠出型年金制度、自動車保険割引制度、役職立候補制度、育児・介護短時間勤務制度、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日118日】シフト制 基本週休2日、月8日以上、祝日休暇、慶弔休暇、特別休暇 、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与)
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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