- なぜ募集しているのか
- ファストドクターでは「VISION2030」に「1億人のかかりつけ機能を担う」を掲げています。
救急医療の領域を超えて、厚生労働省の医療計画の核となる「5疾病6事業および在宅医療」の全域で“医療”インフラとしての使命を発揮していきたいと考えています。
往診・オンライン診療のUX向上、IoTを活用した診察の高度化・効率化、AIを活用した移動効率の改善、
医療品質の自動モニタリング技術の開発、パーソナルヘルスレコードの活用など、多くのDXポテンシャルが広がっています。
ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを一層追求していくため、プロダクト開発をリードしていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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ファストドクターは夜間・休日の救急医療を支援しながら、慢性疾患への対応へ向けて新しいビジネスを次々に生み出していきます。■ポジション概要
※スキル・経験・ご志向によってお任せする事業、プロダクトを話し合って決定します。
・救急診療プラットフォーム「ファストドクター」のITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを追求するプロダクトマネジメント
・在宅療養支援診療所に向けたSaaSやBPOプロダクトなどのソリューション開発
・新規事業におけるプロダクト開発
■具体的にお任せすること
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化
・プロダクトへの落とし込み
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証
・社内DXを測るためのリサーチ
・DXを進めるための新しいシステムやサービスにおける、システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要） - この仕事で得られるものは
- ■この業務を通じて得られること
(1)社会貢献性の高い事業
（あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。
社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。
(2)事業・サービスの企画段階から携われる環境
既存のファストドクター事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。
プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。
入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、
世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。
(3)医療×ITのスタートアップの成長を体験
第二創業フェーズです。プロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。
数年後のIPOに向けて全社一体となりながら事業を展開している環境です。
■仕事のやりがい
・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 他項目、参照のこと開発の特長 【当社の価値観】
■Mission
生活者の不安と医療者の負担をなくす
■Value
◆ファストドクターで働くメンバーとして大切にしたい、3つのValue
(1)本質的な課題と向き合う力
新しい文化を創造する私たちは、前人未到の道でさまざまな課題に出会い、その課題解決が文化の礎のひとつとなります。
この解決は多方面を幸せにするか、長い先を肯定する解決であるかを考え、深く向き合いましょう。
(2)おせっかいな当事者意識
私たちは、長いレーンの上で部署から部署へ手渡しに結果をつなぐ事で仕事を成しています。
自分ひとりでは成り立たないことを認識し、いつも耳をすましましょう。
ここにいるすべての人は、自分の役割を柔軟に変え、離れた所でおきた課題も解決できる力を持っています。
(3)不確実な未来への許容
私たちの道は一本線ではなく、時に急な横道を伴うかもしれません。
社会の価値観や状況によって多様に道を変化させ、 “創造” というプロセスを楽しみましょう。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区芝４丁目5－10 Edge芝四丁目ビル3F
・リモート勤務可（チームで最適なリモート/オフラインの比率を決定） - 勤務時間は
- ・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定オファー年収/600-1000万円（応相談）＋SO
- 待遇・福利厚生は
- ・従業員ストックオプション制度あり
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます - どんな選考プロセスか
