- なぜ募集しているのか
- 介護に関わるすべての人に夢と感動ををビジョンとし、より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界（健康寿命の延伸）に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指しています。
その世界を実現するために、現在顧客の基幹業務を支える新規プロダクトの開発を進めています。
介護業界の負を解消することができ、介護職員や利用者にとっても意味のある、マストハブなサービスです。すべての事業所が圧倒的に使いやすい品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 - どんな仕事か
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新規プロダクトの品質保証チームのリーダーとして、プロダクト・開発チームと共にプロダクトの品質保証を行っていただきます。また、QAチームの組成にも携わっていただきます。・プロダクト・開発Tとともに製品のリリース判断
・プロダクト仕様書品質担保のための仕組みづくり
・QA項目設計
・QA課題の分析、および改善の立案・推進
・上記をミッションとして推進するQAチームの組成 - この仕事で得られるものは
- ・QAチームリーダーとして、裁量を持ち、今までの経験を活かし組織をゼロから作ることができる環境です。
・プロダクトの品質責任者として、テスト工程だけではなく、上流からQAを推進することができます。
・社会的に意義がある介護ドメインのプロダクトに関わることができます。
・事業的にも非常に重要で今後も継続的に開発を行い大きくなるプロダクトに関わることができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・フレームワーク：React・Java・Spring framework
・開発環境：docker
・コード管理：bitbucket・AWS CodeCommit
・案件管理：Jira
・CI/CD：CircleCI・AWS CodeBuild
・DB：Aurora MySQL
・サービス運用：Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理：Confluence・Google spreadsheet
・インフラ：AWS開発の特長 ■開発部の体制
CTO
-開発部部長
-新規プロダクト開発チーム ★今回募集のチームです★
（正社員2名：業務委託13名 ※2023年3月現在）
-リハプラン開発チーム
-デイリー開発チーム
-動画解析AI開発チーム
-技術横断チーム
-データ基盤チーム
-情報システムチーム
【他部署連携】
CPO
-プロダクト部部長
-各サービス担当PdM
案件やプロジェクトによって全員が企画段階から主体的に関わり、顧客のためにより良い解決策を考える共創する組織です。
■開発チームポリシー
「理想の老後を自らの手で創り出すために、高品質なプロダクトを早いサイクルでリリースする」
(1)機能を実装するのではなく、問題を解決する
AI/IoTなどテクノロジーの活用もあくまで手段でしかない。プロダクトのリリースはゴールではなく、その先にいる顧客が機能を使いこなし、問題が解決されるまでの社会実装がゴール。プロダクト以外の顧客接点も含めてデザインする。
(2)長期的視野、逆算思考で進化を積み上げる
私たちが立ち向かうマーケットは、レッドオーシャンな陣取り合戦ではない。顕在化してない顧客ニーズも正確に捉え、進化を着実に積み上げる必要がある。短期的な事業成長だけではなく、長期的な生産性を意識し健康的にものづくりをする。
(3)役割を超えて、顧客のために共創する
顧客からみれば、私たちは一つの塊でしかない。プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアはもちろん、マーケティング、セールス、サポートに至るまで、全員が企画段階から主体的に関わり、顧客のためにより良い解決策を考える。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- チームリーダー 配属部署 開発部
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12：00-16：00）標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給45.8万円～、年収550万円 ～ 699万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（月額5万円まで）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
住宅補助（該当条件により月額2万円支給）
昇給: 年2回
希望のPC貸与
書籍購入会社費用負担
副業可（事前申請制）
コロナウィルス対策によりリモートワーク週2日と出社のセミリモート
フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール）
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始
有給休暇（入社月から付与最大10日）
特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・出産休暇・家族の誕生日休暇・忌引休暇） - どんな選考プロセスか
