- なぜ募集しているのか
- 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。
- どんな仕事か
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メガバンク系、ネット銀行、政府系金融機関、証券会社、カード会社、保険会社など大手金融機関向けのアプリケーション開発、ソリューション／サービス提供等の各種プロジェクトに参画し一緒にリードいただきます。お任せするミッションも様々になっておりますので、面談の際にこれまでのご経験やご志向に応じてご相談できればと思っております。例えば以下のポジションを想定します。
・業務開発エンジニア（上流工程から）
・PM/PL（候補）
・アーキテクト/テックリード
■プロジェクト事例
・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）
・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション）
・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）
・クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発）
・生損保会社：データ連携、API基盤、認証基盤構築（クラウド活用）
その他、多くの案件を手掛けています。
チャレンジできる環境 を求めている方
DX推進 を自分のスキルを活かして進めていきたい方
ぜひお待ちしております。
また、採用ピッチ資料も公開中です。
CTCの金融事業グループについて、ご参考ください。
【採用ピッチ資料】
https://www.financial.ctc-g.co.jp/_files/ugd/f8d641_774d99c6ca304190a73e6c2fd1823e96.pdf
- この仕事で得られるものは
- 「挑戦と成長のサイクル」で新たなキャリア形成ができます
企業理念のスローガンである「Challenging Tomorrow’s Changes」という言葉にもあるように、CTCには挑戦を尊ぶ精神と風土が脈々と受け継がれています。手を挙げた人には必ず挑戦の機会が与えられ、その挑戦を通して成長し、成果によって再び新たなチャンスを掴んでいく。このような挑戦と成長のサイクルこそが、CTCでキャリアを積むことの大きな魅力の一つであることは間違いありません。
CTCでは、新しい技術やトレンドを貪欲かつ柔軟に取り込んでいくための「知的好奇心」、課題に対して自ら考えて行動するための「自律」、周囲を巻き込み、多様な考え方を持った人々と助け合いながら仕事に取り組む「協働」というキーワードを社内に浸透させ、社員が心を一つにして成長を続けていける文化の醸成に取り組んでいます。
「知的好奇心」「自律と協働」というキーワードは、あくまでも基本的な考え方のベースとなるものの一つであり、私たちは社員の個性を均質化したいわけではありません。CTCは、社員一人ひとりが持つ、異なる個性を許容し合える会社であり、今後も働き方変革の推進も含めて異なる多種多彩な個性を持った社員が如何なく能力を発揮できる環境作りに注力していきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 各案件に応じた必要な開発環境を提供
PC貸与
業務用スマホ貸与 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間３ヵ月あり - どこで働くか
- 本社または都内客先（案件による）
※在宅勤務可（案件による）
本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
平均残業時間：24時間／月※事業グループ内SEの場合
＜働く場所や時間の選択肢拡大＞
テレワーク、スライドワーク（5:00～11:30を始業とした時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）他 - 給与はどのくらい貰えるか
- ＜予定年収＞
580万円～900万円
＜月給＞
月給30万円～57万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
＜各種手当＞
・時間外勤務手当
・役職手当
・営業手当／裁量労働手当
※通勤交通費実費支給
＜給与例＞
27歳：年収例）675万円程度（月例給：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
30歳：年収例）820万円程度（月例給：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
35歳：年収例）900万円程度（月例給：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む） - 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）・社員持株会
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■研修充実
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催。
■仕事とキャリアの両立支援
育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング 他 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（14日～20日）
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■サバティカル休暇
※原則 1 年以内の長期休暇OK
（学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
■フレックスホリデー
■看護休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
