- なぜ募集しているのか
- 今後のIPO、事業規模拡大、DXに向け、新しい経営を支えられる体制強化のための増員募集です。戦略として、店舗数を現在の2倍以上にする戦略を立てており、それに伴い全社的なシステム化が必要となり計画的なIT投資を行っています。現在のIT部門のメンバー3名は守り（ヘルプデスクや運用等）を行っており、攻めの姿勢でシステム要件をまとめプロジェクト管理・推進ができる方を求めています。
- どんな仕事か
-
同社の社内SEとして、BPRをお任せします。
■業務ミッション
・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ、業務変革テーマの特定・具体化
・業務変革の実現にむけたプロジェクトの設計・推進
・お客様や活用する現場の反応をもとにした運用支援、担当プロジェクトのシステム・サービスの運用・保守
■業務概要
プロジェクトメンバーまたはリーダーとして、国内に200店舗以上を構える飲食ビジネスの業務を理解した上で下記を推進いただきます。
・最適なIT基盤の企画
・業務構築（「何を、どう変えるのか?」の問題分析、課題設定）
・ソリューション選定（「どうやって実現するのか?」の導入システムの策定）
・業務定着（「どのようにして使ってもらうのか?」のシステム導入・運用・社内教育）
■具体的に発生する業務 ※基本的にベンダーとの協業になります。
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・スケジュール/コスト/リソース/リスクなど全体の管理とリード
・システム企画段階の見積もり書の作成、REP作成
・ベンダーコントロール
■入社後のキャリアビジョン
まずは上記記載のような社内のBPRを推進し、ゆくゆくは攻めのIT部門を作っていく構想もあります。これから進めていくタイミングだからこそ、挑戦できる幅が広いです。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ―
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※ご希望・現住所により下記いずれかをお選びいただけます。
■豊橋本社：愛知県豊橋市東脇三丁目1-7（豊橋駅よりバスと徒歩で20分程度）
■関東事務所：東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル9階（新橋駅より徒歩5分）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 1年単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】年俸制 年俸の14分の1を毎月支給＋賞与として14分の1を6月と12月に支給
月額42.85万円～、月額基本給28.95万円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として13.9万円～／超過分別途追加支給）
【賞与情報】年２回
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,家族
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】財形貯蓄、退職金制度(入社3年経過後)、各種教育研修制度、独身寮、見舞金、社員割引、選択制確定拠出年金、長期療養時給与保証（LTD） 等 - 休日休暇は
- 【年間休日】102日
【休日休暇】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
