- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
-
株式会社エムステージにてエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【職務詳細】
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。各プロダクトのエンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
■1on1／メンタリング
■働く環境の整備・制度設計
■プロダクトと開発の課題調整
■メンバーの目標管理と評価
■エンジニアの採用活動
- この仕事で得られるものは
- 【ミッション】
エンジニアがより活躍できるように、組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしていただきます。 適切な開発体制を維持できるように障害を取り除き、エンジニアの成長、キャリア構築のサポートを行っていただきます。
★魅力ポイント★
医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 2016年から人材総合サービス事業・経営支援事業・マーケティングメディア事業の3つを柱として、ビジネスを展開しています。同社は医療、ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として設立以来、毎期増収、黒字を達成しています。
●医療機関の経営支援：医療現場ではまだまだIT化が浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も数多くみられます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようサポートを提供しております。
●企業向けヘルスケアマーケティング：生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまでに参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーがヘルスケアとつながり、活躍する為に必要なリソースを提供するサービスを展開しております。 - 雇用形態は
- 正社員 契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
JR山手線「大崎」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
休憩：60分 残業：平均10時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:720万～975万程度 月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:達成賞与年2回 昇給:年2回
残業代：固定残業手当100,000円／15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：500,000円） - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、企業型確定拠出年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入、提携保養施設（全国）、資格手当（上限5万円／月）、書籍購入費補助(月1万円)、レクリエーション費補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、フリーカフェ、個人目標達成手当、副業OK 、各種社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日以上】、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり）
- どんな選考プロセスか
