- なぜ募集しているのか
- 当社は、「介護に関わるすべての人に夢と感動を。」のもと、より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界（健康寿命の延伸）に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指すスタートアップ企業です。
世界でも類を見ない超高齢化社会と言う日本において、2025年には約30兆円市場にまで拡大する介護ヘルスケア業界はITの活用が進んでおらず、進化が遅れています。
私たちは事業を通じて「元気な高齢者を増やしたい」という想いと、デジタルと手触り感のある「新しいあたりまえ」を創りたいと考えています。
「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現に向けて、介護ヘルステックSaaS・タブレット記録アプリ・タブレットレンタルサービスに加え、介護事業所のDXを推進する新しいプロダクトを現在開発しています。
開発のスピードと品質を保ちながら、今後もプロダクトを継続的に成長させ、事業をさらに成長させていくために、共に社会課題解決にチャレンジしたいエンジニアを求めています。 - どんな仕事か
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可能性広がる介護×DX領域で、自社プロダクトの新サービスを作るフロントエンジニアを募集！企画段階からPdM（プロダクトマネージャー）と連携してプロジェクトを推進。
新サービス開発の仕様策定・設計・実装・リリース・運用といったSaaSプロダクトのすべての工程に携わっていただきます。
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善
・技術選定、アーキテクチャ設計 - この仕事で得られるものは
- ・新規プロダクトの0->1のフェーズを牽引した経験を自分のキャリアに加えられるため、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
・現在の介護・リハビリ現場はまだまだIT化できる領域が多く残されている状況で、業界に変革をもたらすことができるエンジニアにとって面白い、やりがいのある業界です。
・新サービスは、介護事業所にとってマストハブなサービスです。
多くのユーザーに利用してもらえるインパクトのあるプロダクトになります。
自分のリリースした修正、開発した機能に対しユーザーからのフィードバックがもらえる体制があります。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・言語：React
・開発環境：docker
・コード管理：bitbucket・AWS CodeCommit
・案件管理：Jira
・CI/CD：CircleCI・AWS CodeBuild
・DB：Aurora MySQL
・サービス運用：Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理：Confluence・Google spreadsheet
・インフラ：AWS開発の特長 ◆開発チームのポリシー
理想の老後を自らの手で創り出すために、高品質なプロダクトを早いサイクルでリリースする
(1)機能を実装するのではなく、問題を解決する
AI/IoTなどテクノロジーの活用もあくまで手段でしかない。プロダクトのリリースはゴールではなく、その先にいる顧客が機能を使いこなし、問題が解決されるまでの社会実装がゴール。プロダクト以外の顧客接点も含めてデザインする。
(2)長期的視野、逆算思考で進化を積み上げる
私たちが立ち向かうマーケットは、レッドオーシャンな陣取り合戦ではない。顕在化してない顧客ニーズも正確に捉え、進化を着実に積み上げる必要がある。短期的な事業成長だけではなく、長期的な生産性を意識し健康的にものづくりをする。
(3)役割を超えて、顧客のために共創する
顧客からみれば、私たちは一つの塊でしかない。プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアはもちろん、マーケティング、セールス、サポートに至るまで、全員が企画段階から主体的に関わり、顧客のためにより良い解決策を考える。
開発の進め方
(1)新機能開発
CPOが全体のプロダクトロードマップを策定します。ロードマップの優先度に応じて、PdMが起案、WF・デザインを作成して現場のエンジニアやビジネスサイド（元現場出身メンバーやかカスタマーサクセス）に感想を聞きながら仕様の詳細を詰めて、それをタスクに分解してエンジニアに引き継ぎます。
(2)既存機能改善
ビジネスサイド（主にカスタマーサクセス）から開発チームに「こんなことで困っている」「不具合報告」がチケット化され、関係者間で対応方法が話し合われた後、エンジニアが仕様に落とし込み対応します。
言われたものを作るのではなく、背景を理解しながら、企画段階からPdM・エンジニア間で意見交換が積極的に行われます。
◆開発フロー
案件の大きさによってスクラムとウォーターフォールを組み合わせています。
現在リリース準備中の本プロダクトについては、リリースまではウォータフォール、
リリース後は、2週間1スプリントをベースとし、スクラム開発を予定しています。
既存プロダクト同様、スプリントプランニング、毎日のデイリースクラム、2週間に1回ロングスクラム、最終日にスプリントレビューと振り返りを行う予定です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム12：00ー16：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 749万円（月給37.5万円～）
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（月額5万円まで）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
住宅補助（該当条件により月額2万円支給）
昇給: 年2回
希望のPC貸与
書籍購入会社費用負担
副業可（事前申請制）
リモートワーク週2日と出社のセミリモート体制
フリードリンク
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）
祝祭日、年末年始
有給休暇（入社月から付与）
特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・出産休暇・家族の誕生日休暇・忌引休暇） - どんな選考プロセスか
