- なぜ募集しているのか
- 組織拡充の為の増員募集です。規模が大きくなり、提供できるサービスの質×量が向上すれば、自然と売上が増えると考えています。日本社会へのデジタル活用、デジタル実装を加速して、売上拡大を目指しています。
- どんな仕事か
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■プロジェクトマネージャーに求めること
チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの牽引をお任せします。 大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトがメインで、プロジェクト規模は5名から最大で50名程度までです。(※ご経験やご実績に合わせてお任せいたします)
■具体的には
チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームやプロジェクト全体の管理をしていただきます。
・見積、進捗管理、タスク管理、ステークホルダーとの折衝など
・同社プロパーだけではなく、地方のニアショア含めたパートナーの管理
全体のコミュニケーション促進や会議体の運営などにも目配せできることも期待しています。 また、メンバーからの問い合わせを差配する必要があるため、単にマネジメントができるだけではなく、 仕様把握や技術的なご経験も求められます。
■仕事のやりがい
・クラウドやアジャイル(スクラム)といったトレンドの技術に関わり続けることができます。
・FinTechやHealthTechなど、先端的な事業のシステム開発に携わることができます。
・実務を通じて得たAzure等に関する知見を、Qiitaなどで発信することにより、 国内のAzure等の技術の発展に貢献できます。
・成長企業のため、空いているポジションが多くあり、スキルアップとキャリアアップが連動しやすい環境です。
(スペシャリスト／マネージャーのどちらのキャリアを歩むかは、ご本人が選ぶことができます)
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ₋
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21階
八丁堀オフィス：東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F
大阪本社：大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6階
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有
屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム 13:00～15:00
1日の標準労働時間:7時間30分
時間外労働の有無:あり／月平均13時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 324,000円～ × 12ヵ月 ＋ 賞与
上記に加え固定残業代（月25時間分として68,000円）支給
※等級・号俸に応じて固定残業代は変更となります。
【賞与情報】賞与(6月、12月)
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格
【手当備考】世帯手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】資格取得奨励金制度(学習費用・受験費用の支給)、各種手当：通勤手当・資格手当・世帯手当・家族手当など、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、リモート/フレックス勤務制度あり(適用条件あり)、旅行宿泊補助金制度( 提携旅行代理店にて宿泊予約した場合、1人1泊3,000円支給)、スキー大会、テニス大会、ゴルフ教室などアスレチックセンター利用補助制度、保養所(箱根、軽井沢、伊豆ほか)、厚生年金基金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,完全週休二日
【休日備考】有給休暇、慶弔休暇など - どんな選考プロセスか
