- なぜ募集しているのか
- 人員増員
- どんな仕事か
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の社内ITインフラ担当としてご活躍いただきます。【職務概要】
社内ITインフラ担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
社内ITインフラ（ネットワーク、セキュリティ施策など）の企画・運用保守を担っていただきます。
【入社直後の業務イメージ】
ご経験、能力、適性等を考慮した上で担当職務を決め、現メンバーとも連携しながら業務を担当いただきます。
■同社に関して
同社は2014年度に2社が経営統合し誕生。現在は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループの通信分野を担っています。
全社的にクラウド化やゼロトラスト等、セキュリティ施策を強化しているため、最新技術を扱うことも可能です。 - この仕事で得られるものは
- 5年後を目処に、社内ITインフラのDX推進施策のプロジェクトの主力要員として、企画立案から構築・運用までをコーディネートする要員を想定しております。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、
ICTサービス全体の提案から設計／構築・開発、運用・保守、改善といった、
ICTライフサイクル全般に関わるサービスを、他の企業に依存することなく、ワンストップで提供しています。
三菱電機の技術ノウハウを脈々と受け継ぎ、機器選定から親和性の高いシステム構築、万が一のトラブル対応まで、
お客様のメリットに直結するサービスを提案することが可能です。
また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境を提供できます。
◇これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：2ヶ月 無期
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル
JR線「田町」駅より徒歩12分
※週2～3日在宅勤務可能 - 勤務時間は
- 8：30～17：00 休憩：45分 残業：月平均／20時間ほど
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：450万円 ～ 850円
■月額：\250100～
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- どんな選考プロセスか
