- どんな仕事か
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■弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。
【主な業務内容】
・弥生株式会社の一員として、クラウド請求管理サービス「Misoca」の開発に携わっていただきます。
・ユーザーからの意見を元に社内で検討し、機能の追加や改善をします。
・設計からリリースまで、一貫して携わることができることが特長です。
【主な取り組み】
開発プロセスではアジャイル開発を主眼に置き、テスト駆動(TDD)、スクラム、といった手法や考え方を志向しています
・GitHubによるコード共有、Trelloによるタスク管理、SlackやZoomでコミュニケーション
・Ruby on Rails を用いた『Misoca』の新規機能の実装
・新機能追加後の効果検証および機能改善
・ユーザーの意見を元にした『Misoca』の課題発見、企画、仕様策定
【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】Misocaチーム - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【開発環境】
・バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL
・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Jest
・データベース：MySQL, Redis
・インフラ：AWS（RDS, S3, ECSなど）, Terraform
・バージョン管理：git/GitHub
・CI：Jenkins
・コミュニケーション：Slack, Trello, Zoom - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 千代田区 外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
秋葉原駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 実労働時間：7時間 30分
フレックスタイム：有
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業30時間程度。（休憩時間12:00～13：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600～910万円
※ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案。
固定給制(月給制)
（年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています）
昇給：1回 賞与：3回 - 待遇・福利厚生は
- ＜資格取得、研修受講の補助について＞
自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80％負担
退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇＆リフレッシュ休暇補助金 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ - 休日休暇は
- 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇：10日～20日
年間休日：127日
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） - どんな選考プロセスか
