- なぜ募集しているのか
- 欠員に伴う募集です。後任となる社内SEを1名募集することになりました。
- どんな仕事か
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東証グロース上場企業の同社にて、社内SEのリーダー（候補）として、主にインフラ野の調査・企画・要件定義・導入・管理をお任せします。今後、会社としてIT分野の強化を図る方針であり、様々なプロジェクトに企画段階から携わっていただきます。
【具体的には】
◆拠点間、拠点内ネットワークの構築、運用
◆各種サーバの構築、パッチ適用、バージョンアップ対応、ドメイン・SSLの更新
◆メールやWeb会議といった各種サービスに関する対応
◆PC(Mac含む)/ipad/iphone/Android/固定電話等のIT資産管理、ID管理、ライフサイクル管理、問い合わせ対応
◆導入済みアプリケーションのライセンス、ID発行管理、バージョンアップ対応
◆セキュリティ管理、ITベンダーとの調整、その他ITシステムサポート
◆各種IT関連プロジェクトの推進、スタッフのマネジメント など
【今後のキャリア・働きがい】
ご入社後は、まずインフラ面の運用から入っていただき、将来的には知見を活かした新たなシステム環境や、業務改善に関する提案などを積極的にお任せしたいと考えています。新しい分野にもチャレンジいただける環境であり、SEとしてやりがいを感じていただけるポジションだと思います。
＜組織＞
京都本社、情報システム部への配属になります。全員で7名の組織で、部長（執行役員が兼務：40代後半/男性）のもと、部長代理（50代前半/男性）、課長（40代半ば/男性）、係長（40代前半/男性）、主任（40代前半/男性）、担当（40代半ば/男性）が在籍しています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪オフィス：大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
アクセス：各線「梅田駅」から徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給26万円～36万円×12＋賞与
残業代全額支給。
【賞与情報】年2回（昨年度賞与実績3.6か月分）
【昇給】あり
■想定年収：405万 ～ 561万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,役職,住宅関連,家族
【手当備考】住宅手当：会社都合での転居を伴う転勤の場合、家族手当：配偶者5,000円、子10,000円／人 ※管理職以上は支給なし
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】退職金制度、弔金制度 、各種優待制度 、定期健康診断／産業医面談、メンタルヘルスケア制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
【休日備考】年次有給休（入社1か月後に1～10日付与、最高付与日数は20日） - どんな選考プロセスか
