- なぜ募集しているのか
- 弊社は、2016年にメタップスグループの一員に加わり、特定の事業者に特化したサービスと決済システムを組み合わせたソリューションを開発しています。
「決済代行×システム開発」で“お金と経済のあり方を変える” 新しいカタチの決済代行会社に進化しようとしており、スクールやスポーツジムの運営自動化ツール『会費ペイ』や、給与即時払いサービス『CRIA（クリア）』をコスト0円で提供して決済代行の顧客開拓に繋げる戦略を取り、競争が激しい決済代行業界でオンリーワンの道を目指しています。
企業の成長且つシステム全般の見直しを進める中で、基盤作りの強化を目指した増員募集となります。 - どんな仕事か
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決済サービス全般のインフラ基盤改善・対応管理をおこなっていただきます。【事業内容】
仮想基盤、クラウドサービスを利用した運用構築を管理者として統括。タスク管理から、リプレース計画、改善対応まで幅広くご活躍頂けます。
弊社は、決済サービスのプラットフォーマーとして、コンビニ決済、クレジット（ネット）決済、電子マネー決済、ペイジー決済、ネット銀行決済、携帯電話決済といった各種決済を提供しています。競合他社との大きな差別化要素は、特定の事業者向けに特化したサービスと決済システムを組み合わせた、ソリューションを提供している点です。
＜具体的なサービス例＞
・『チケットペイ』：イベント等のチケット販売に必要な予約・発券システムと決済システムを組み合わせた決済サービス
・『イベントペイ』：カード決済・コンビ二決済・ペイジー決済を標準搭載のイベント参加申込Web受付・決済サービス
・『会費ペイ』：スクール・会員組織・定額制サービスなどの「申込」「会員管理」「請求管理」を自動化する決済サービス
・『CRIA（クリア）』：求人応募数や定着率の向上が図れる福利厚生サービス
【具体的な仕事内容】
社内にて利用している基幹システムの開発、保守、運用を行っていただきます。当社が提供するサービスの取引集計システムや会計システムなど、社内業務で利用されるシステムの開発運用をお任せ致します。増税やインボイス対応、新サービスに対応した機能改修を営業・バックオフィスと調整して進めて頂きます。 - この仕事で得られるものは
- ■社内システムの開発・運用に携われる
■高可用性の運用基盤を経験することができ、決済という特殊領域のノウハウ知見を得ることができる
■自由な発想と意見が言える文化であり、積極的な活動ができる職場環境 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【既存システム】
■言語：Java
■フレームワーク：未使用
■OS：Linux
■DB：Oracle
■インフラ：プライベートクラウド
【新システム】
■環境：Mac、Docker、InteliiJ IDEA、PhpStormなど
■言語：Java、PHP、JavaScript
■フレームワーク：Spring Boot、DBFlute、Laravel、Vue.js
■インフラ：Amazon ECS/EC2/Aurora/DocumentDB/ElastiCache/S3、Terraform、CircleCIなど
■他：GitHub、Confluence、Slack、Backlog、Google Docsなど開発の特長 ■働く環境
配属部署は在宅勤務とオフィスへの出社をメンバーそれぞれが選択できる環境です。
日常のコミュニケーションはSlackを中心に、会議はMeetで行っています。
■エンジニア勉強会
メタップスグループの交流目的・各サービス開発の学びの場として、国内グループ会社合同でエンジニア勉強会を月1回開催しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
【アクセス】
■JR『品川』駅港南口より徒歩1分
■京浜急行線『京急品川』駅JR口より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時～17時30分 ※エンジニア：フレックス勤務制度あり（コアタイムあり）
リモート勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～800万円 月給32万円～57万円 基本給26万～46万円＋固定時間外手当30時間（月額6万～11万円
※超過分は別途支給あり。
※給与改定：年1回
※賞与支給：年2回（業績連動型）
※試用期間：3ヶ月（条件変動なし） - 待遇・福利厚生は
- 【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■慶弔手当
【福利厚生】
■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所
■副業制度
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度（エンジニアのみ）
【その他】
■社内コミュニケーションツールはslackを利用、営業ツールはsalesforceやMS365を導入しており、新しくて便利なものは積極的に取り入れています。
■新しい技術経験、技術力の高い社員が在籍しています。
■柔軟でスピーディーな社風です。
■オフィスカジュアルOK
【受動喫煙対策】
■敷地内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
