- どんな仕事か
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エンジニア組織の運営・発展やPKSHAグループ全体の技術的課題の解決を目的とし、役員、VPoE、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただくポジションとなります。
HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でPKSHAグループが抱える全社的な課題に取り組んでいただきます。
ご入社直後はProductもしくはAlgorithmチームに所属し、エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。
・ 全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・ 複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・ エンジニアリング組織の組織改善や制度設計 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 技術スタック
■利用言語
・Python
・Golang
・Ruby (Ruby on Rails)
・JavaScript / TypeScript (React, Vue.js, … 等)
■クラウド
・AWS
・GCP
■バージョン管理
・Git (GitHub)
■CI/CD
・CircleCI
・GitHub Actions
・etc
■ドキュメント管理
・Confluence
■タスク管理
・GitHub Projects / Trello / Notion
■コミュニケーション
・Slack
※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません開発の特長 【人とソフトウエアが共進化する社会へ】
PKSHA Technologyは「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- VPoE候補
- どこで働くか
- ※現在、COVID-19の感染拡大を受け、リモートワークを実施しています
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム（主に新卒、管理部）
コアタイム11:00-15:00以外は柔軟な働き方が出来る
・裁量労働
個人の状況に合わせた柔軟な働き方が出来る - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
- ■保険
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
