- なぜ募集しているのか
- 今までのビジネスモデルをデジタル化していく運びとなり増員募集いたします。
- どんな仕事か
-
同社グループを横断的にDX（Digital Transformation）を推進するプロダクト開発統括部にて、各種プロジェクトを推進いただけるプロジェクトマネージャーを求めています。
同社グループ会社を横断で管掌する部署のため、様々なプロジェクトに関われるチャンスがあり、最上流工程から携わることができます。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。
■プロジェクト例
完全無人店舗実現向けたシステム構築／データ基盤統合／RPA推進／コールセンターのDX推進 等
■具体的には
・サービスの企画／要件定義／設計
・社内・社外折衝(所属部署・エンドユーザー・ベンダー等)
・スケジュール管理
・開発ディレクション
・システムの最新基盤へのリプレイス検討
・システムの保守・運用・改善 等
同社のVison実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジション活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。
■RIZAPグループとは
https://note.com/rizap_tech/n/n8b7b70f88735 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
沿線名：丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分／都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額 500,000円～、月額基本給 500,000円～ 専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
【賞与情報】なし
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】住宅関連,産休・育休
【手当備考】在宅勤務手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】社員持株制度、福利厚生倶楽部、産休・育休、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、介護休暇、保育料補助制度(規定あり) - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児, 介護
【休日備考】育児休業、特別休暇、ワクチン接種特別休暇、有給休暇(10日～※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) - どんな選考プロセスか
