- なぜ募集しているのか
- 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。
- どんな仕事か
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システム担当者と連携し、同社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
・新システム構築／既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整
・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討、対策を推進実現
※ご経験やスキルに応じて業務範囲は相談させていただきます
【具体的な業務内容】
セキュリティ担当として、既存／新規プロジェクトに参画いただき、組織内外の関係者を巻き込みながら業務を実施いただきます。将来的にはITセキュリティグループメンバーのマネジメントや育成にも挑戦していただきたいと考えています。
スペシャリストとして活躍いただける方には、社内のシステムセキュリティに関するテックリードとして以下の役割を担っていただきます。
・通常時は、セキュリティに関する調査、対策、相談対応、実装等の業務を統括／実行推進
・インシデント対応時は、関係者の先頭に立ち必要十分な対処を検討／実施したうえで、再発防止策を立案／実装
【得られるご経験】
・専門性の高い人材とともに働き、企業のITセキュリティ担当者として成長することのできる魅力的な環境で経験を積んでいただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・セキュリティ予算は同規模の他社と比較しても大きく、新たな技術であっても提案機会が多くあり、KPIに見合えば積極的に導入できます。
・ITプロフェッショナルとして、将来的には同社のシステムのセキュリティについてリードする立場を目指していただきます。
・社内セキュリティ対策をグランドデザイン策定から導入まで幅広い範囲で経験を積むことが可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
アクセス：秋葉原駅（ＪＲ／ＴＸ／東京メトロ日比谷線）徒歩4分、末広町駅（東京メトロ銀座線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：あり／屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制：月額基本給46万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【賞与情報】年2回（6月、12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格
【手当備考】通勤手当（上限3万円/月）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護 - どんな選考プロセスか
