- なぜ募集しているのか
- 支社設立3期目を迎え更なる組織拡大・事業拡大を見据えた管理職ポジション強化の為
- どんな仕事か
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Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
ガス会社向け 統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）
等々
■仙台支社は新規開設ではありますが、大手顧客案件が多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内開発も行っております。首都圏からの持ち帰り案件等、仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流～下流まで一貫した工程の開発案件も手掛けています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 15名(部長（支社長代行）1名、課長補佐2名、係長1名、メンバー11名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、各種ベンダー資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけではなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。
・社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアによるエンジニアのための会社です。
・エンジニアの評価は全社目標・コンピテンシー（行動特性）を取り入れています（役職毎に評価の項目・重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 例）
案件(1)：Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL
案件(2)：AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle
等開発の特長 ・要件定義～導入までなど、上流～下流まで一貫した工程の開発案件も手掛けています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 15名(部長（支社長代行）1名、課長補佐2名、係長1名、メンバー11名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県仙台市
- 勤務時間は
- 9:30-18:30
時間外労働:有無 平均月/14.3時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、リロクラブ（福利厚生サービス）加盟、引越補助金制度（当社規定により支給）、時短勤務制度（養育）、懇親会費用一部負担、サークル活動、資格合格祝い金制度、各種研修制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（喫煙スペースあり） - 休日休暇は
- 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、リロクラブ（福利厚生サービス）加盟、引越補助金制度（当社規定により支給）、時短勤務制度（養育）、懇親会費用一部負担、サークル活動、資格合格祝い金制度、各種研修制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（喫煙スペースあり） - どんな選考プロセスか
