- なぜ募集しているのか
- 代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げなど複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。
「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、訪日外国人旅行者とマッチングすることで、日本の地域や産業の活性化を目指しています。 - どんな仕事か
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インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。■業務概要：
プロダクトのフロントエンド開発をリードし、技術選定から携わることが可能です。
訪日外国人向けアプリやサービスを展開する当社にて、
フロントエンドエンジニアとして自社サービスページやキャンペーンページの要件定義から開発など一連の流れをお任せ致します。
温泉宿予約サービスやスノー予約サービス、アプリなど、各サービス・領域の中からメイン担当領域を持っていただきます。
外国人の方が活用しやすいデザインを行う必要があるため、外国籍ユーザーの分析を行う必要がございます。そのため、他社で経験できないようなスキルを積むことができます。
■組織体制：
エンジニアは業務委託合わせて30名程度で業務を行っております。
台湾・中国・ベトナム・カナダなど、さまざまな国籍のエンジニアも所属しており、ダイバーシティ溢れる就業環境です。
■同社の特徴：
2016年、リクルート出身の代表が立ち上げた会社です。訪日外国人が日本旅行中に活用できるスマホアプリを展開し、無料SIMや無料のインターネット通信環境、ホテル予約も可能です。現在は観光業に注力している地方自治体とタイアップし、プロモーションビデオの撮影やPRを行なっており、業績は2期連続ギネスを更新しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。
【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS
【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js
【アプリ】Swift, Kotlin
【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
【開発ツール】CircleCI, Github
【インフラ】Heroku, AWS
【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics
【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela開発の特長 ・まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります
・逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です
・異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています
・日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます
・インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています
・それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています
・社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区三筋1-17-12 長沼ビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート） - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間1日８時間)コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 予定年収 500万円～800万円
月給 410,000円～660,000円
昇給有無 有
＜給与補足＞
■賞与：有（ストックオプションにて支給しております。※採用時もストックオプションの支給あり）
■昇給：有
※ご経験とスキルに応じて応相談 - 待遇・福利厚生は
- ・交通費支給（出社した場合には実費支給）
・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リファラル採用制度（紹介で入社・契約に繋がった場合には、紹介者へインセンティブを支給） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
