- なぜ募集しているのか
- 社内基幹システム（SAP）と受発注システムを刷新する新規システム導入プロジェクトに伴う増員募集です。また、IT・デジタル推進部部長の定年が近づいており、後継をおまかせできる方を採用いたします。
- どんな仕事か
-
同社の社内SEとして、以下業務をおまかせします。
・受発注システム導入推進全般、社内要件定義、プロジェクト管理、運用管理業務
・基幹システム（SAP）の刷新プロジェクト管理、社内要件定義、運用管理
※開発実務のほとんどは協力ベンダーに依頼しています。
・各種マスター整備
【システム導入後の業務イメージ】
システムの運用保守、導入後社内教育、エンハンス開発をおまかせする予定です。
【キャリアステップ】
まずはシステム導入プロジェクトを推進頂き、ゆくゆくは同部の部長を担っていただき
たいと考えております。
【テレワークについて】
週2回まで可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住 所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F
最寄駅：「六本木1丁目駅」から徒歩5分(駅直結)
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設 - 勤務時間は
- 9:15～17:30（実働7時間15分）※試用期間終了後フレックス制度使用可能（コアタイムなし）
1日の標準労働時間7時間15分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給31万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
【賞与情報】年2回（昨年度実績 5ヶ月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職
【手当備考】交通費全額支給、残業手当、出張手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
退職金制度 （確定拠出年金／前払い退職金）、共済会提携保養施設、リロクラブ加入 - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
【休日備考】年間有給休暇1日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
