- なぜ募集しているのか
- 増員計画による募集です。今後のマーケットの動向を鑑みて、将来のTISを背負うプロジェクトを推進してくれる人材を外部から取り込むことによって、受託案件の最大化や組織風土の向上を計画しております。
- どんな仕事か
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クレジットプラットフォーム事業部への配属となります。 当部ではメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しております。
【具体的な仕事内容】
(1)AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築
(2)DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築(AWS/オンプレIA・MF等)
(3)フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務
(4)IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務
【仕事の魅力】
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応しています。
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適です。
・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材も、ローテーション等で知識習得が可能です。
・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上します。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー 丸の内線 西新宿駅 徒歩5分程度
※プロジェクトによっては豊洲オフィスになる可能性もございます。転勤は当面ございませんが、地域限定を保障するものではありません。
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有
屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス / コアタイム無）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無：あり／月平均18.3時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給(300,000円～)×12か月＋賞与
残業代全額支給
※職位によって給与体系が変わる可能性もございます。
【賞与情報】年2回（7月/12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,産休・育休
【手当備考】引越手当、通勤手当、住宅手当（地域により12000円～31000円まで）、 子育手当（1名あたり、15000円）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】 ≪健康管理≫ ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム ≪厚生施設≫ 契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連） ≪資産運用≫ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別,リモ ートワークOK - どんな選考プロセスか
