- なぜ募集しているのか
- 増員計画による募集です。今後のマーケットの動向を鑑みて、将来のTISを背負うプロジェクトを推進してくれる人材を外部から取り込むことによって、受託案件の最大化や組織風土の向上を計画しております。
- どんな仕事か
-
ヘルスケア関連の自社サービスのおけるシステム開発・サービス提供のPJマネージャ
・推進リーダーとして従事していただきます。（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・ 企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）
【仕事の魅力】
「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。ヘルスケア分野の様々なITサービスを社会に提供し、サービス普及やよりよいサービスへと成長させていく当事者として、ヘルスケアを通した社会貢献と自身の成長ができるでしょう - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 大江橋駅徒歩2分、淀屋橋駅徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス / コアタイム無）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無：あり／月平均18.3時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給(300,000円～)×12か月＋賞与
残業代全額支給
※職位によって給与体系が変わる可能性もございます
【賞与情報】年2回（7月/12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,産休・育休
【手当備考】引越手当、通勤手当、住宅手当（地域により12000円～31000円まで）、子育手当（1名あたり、15000円）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】 ≪健康管理≫ ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム ≪厚生施設≫ 契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連） ≪資産運用≫ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 - どんな選考プロセスか
