- なぜ募集しているのか
- 海外グループ会社とのシステム統合等も進めるにあたり、増員をいたします。
日本国内で100名弱の会社で現状3名のチームとなっております。このチームを引っ張りながら、さらに海外グループ会社とのシステム統合を推進していっていただきます。会社にとっても大きな目標をもつチームなので、これまでのキャリアを存分にいかしていただきたいと考えます - どんな仕事か
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社内ITインフラ環境構築・整備・運用■業務内容
当社の社内のITインフラを新規で提案して実行、改善をしていく組織の責任者になっていただく責任者候補として想定しております。
また、今後は国内のみならず、現地法人含め統一していくことも検討しています。
具体的には・・
■情報システムの強化・管理・保守
ITツールの導入・アカウント管理（Google、Slackなど全社共通ツール）
事業部門のITツールのアカウント管理、統制
社内インフラ管理（ネットワーク関連の運用：Wi-Fi、VPN、電話など）
ヘルプデスク(PC管理、キッティング、管理、トラブル対応)
■IT内部統制(機器発注、IT管理)
■社内のセキュリティ強化に関する検討、構築、運用管理（デバイス、クラウド）
■社内システム導入などのPMO
■ 情報セキュリティ対策の実施・対応
社内の情報セキュリティ意識啓蒙活動、及び環境構築。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 PCはWindowsを利用しております。
コミュニケーションツールとしてTeamsを利用。 - 雇用形態は
- 正社員：期間の定め無
- どんなポジション・役割か
- IT エンジニア / IT Engineer責任者候補 配属部署 管理部ITチーム
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（休憩時間 60分）
フレックス制有
※コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、15:00～20:00
※入社後、満3ヶ月より、フレックス対象となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円～
月給40万円～（固定時間外手当20時間・55,556～込み。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給。）
賞与：年2回(6月・12月)
給与改定：年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
- 福利厚生：Perk(福利厚生サービス)、Welcomeランチ会、誕生日会など
通勤交通費：全額負担(会社が指定する合理的なルート)
社会保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 - 休日休暇は
- 休日：土日、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇・創業記念日(6月13日)
休暇：有給休暇(初年度10日間)・産前産後休暇・特別休暇(配偶者出産休暇・慶弔休暇など) - どんな選考プロセスか
