- なぜ募集しているのか
- エンタープライズ向けにこれまでの開発環境とは異なるものを作成する必要が出てきた為、その立ち上げと保守運用をご担当頂ける方にご入社頂きたい為。
- どんな仕事か
-
製造業界向け人材スキル管理・育成プロダクト『Skillnote』の品質保証業務に携わっていただきます。【職務概要】
QAチームの立ち上げメンバーとして、システムの利便性の向上や、プロダクトの強化を追求します。
スキル/教育管理クラウド『Skillnote』のQA業務全般をリードして頂きたいと考えています。現状として、2名がバックエンド開発業務と並行してQA業務を行っていますが、今後さらなるユーザー規模の拡大が見込まれている点や、大規模で高度な機能開発への対応力強化が必要となっていく為、開発グループ内にQAチームを立ち上げようとしています。今回はQAチームの立ち上げメンバーとして、QA活動全般をリードいただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのテスト計画策定/実行管理
・テスト観点での仕様レビュー
・テスト自動化推進
・QAチームの構築
※経験や適性に合わせて、フロントエンドやバックエンド、あるいはフルスタックエンジニアとして必要な箇所を適宜携わって頂く可能性があります。
【開発としての面白さ】
スキル管理クラウド『Skillnote』は、25年以上製造業に携わり現場を熟知した代表の山川が、さらに500社へのヒアリングを通じて磨き上げたプロダクトです。このため、クライアントからの解約率も0.47%とPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成しています。
さらにこれからの展望として、スキル管理だけでなく、研修管理や計画的な人材育成・人材配置など、新たな機能の実装を今よりスピーディに進めていきたいと考えており、PMFを達成した状態でまだまだこれから開拓の余地あるという点が我々が持つ一番の魅力です。実際、ロードマップはまだ10％も達成出来ていない状況です。
また、組織も拡大中である為、将来的にメンバーをマネジメントしたり、テックリードの道を極めたりとキャリアパスが豊富である点も大きな魅力であると考えています。 - この仕事で得られるものは
- 【この仕事で得られるもの】
◆キャリアパス
・技術者としてのキャリアを磨く：QAリード
・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー
◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境
弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定も。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 【開発環境】
◆言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド）
◆フレームワーク：SpringBoot
◆DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス）
◆インフラ：AWS
◆ソースコード管理：git
◆プロジェクト管理：JIRA
◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams
◆テストツール：Selenium, JUnit, MockK開発の特長 【その他】
◆エンジニアを取り巻く環境
・開発責任者が経営会議メンバー
・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています
・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています
・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境。
・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている
・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります
◆技術/開発カルチャー
・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう
・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である
・出来るだけシンプルなコードにする
・他の人にもわかりやすい開発を行う
・テストコードを重視している（一見非効率だが）
- まずはテストコードを書く
- モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする
・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上）
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
◆エンジニアの裁量
・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK
・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整
※スケジュールが「緩い」という意味ではありません
◆技術力UPへの取組み
・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
◆ワークフロー
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
- プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- QAエンジニア 配属部署 開発チーム
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス棟4F
- 勤務時間は
- 9:00‐18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給417,000円～625,000円（基本給325,000+固定残業代92,000円 ～ 基本給395,500円＋固定残業代122,050
円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
- ◆待遇
・昇給年2回
・賞与年2回
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・通勤手当（上限3万円）
・役職手当
◆福利厚生
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
・書籍購入補助（全額/一部）
・セミナー参加費用
・結婚休暇&祝金
・出産休暇&お祝金
・結婚休暇&祝金
・看護介護休暇
・健康診断
◆労働環境
・仕事中のイヤホンOK
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務OK - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社日当日から支給）
■長期休暇奨励制度有り
■年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
