- なぜ募集しているのか
- Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「Salesforceエンジニア」を募集します。
現時点でSalesforceエンジニアへのイメージが具体化していない方でも、
「個のスキルアップだけでなく、顧客の課題解決を実現したい」
「チームで働きたい、いずれ後輩指導にも携わりたい」
「開発経験を活かして、より専門性の高いエンジニアになりたい」
といった想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話しましょう！
■こんな方におすすめです
・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方
・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方
・これまでの開発経験を活かして、将来性や専門性の高いポジションへキャリアチェンジしたい方 - どんな仕事か
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■具体的な業務内容■この仕事の魅力
・クライアントの要望ヒアリング～実装方法の提案
・Apexを使用した設計・開発・機能追加
・導入、運用改善、保守
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます
・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ！着実にキャリアアップすることが可能です
・需要が高まっているSalesforceエンジニアとしての専門性を身につけることができます
■こんな方におすすめです
・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方
・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方
・これまでの開発経験を活かして、将来性や専門性の高いポジションへキャリアチェンジしたい方
■歩めるキャリア
自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、
限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。
・Web開発エンジニアからSalesforceエンジニアへ
・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ
・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ
・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ
■開発環境一例
言語：Apex（Salesforce独自のオブジェクト指向言語）
フレームワーク:Spring、Struts
管理ツール:Backlog、Git
コミュニケーションツール: Slack
■働く環境
・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。
・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。
・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。 - この仕事で得られるものは
- ・希望するキャリアを実現するために一緒に考えて行動したりアドバイスをしてくれる営業メンバーが2人3脚でサポート
・平均残業13時間 / 有給取得率85％ / リモート比率92%など柔軟な働き方が出来る - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間無し)
- どんなポジション・役割か
- Salesforceエンジニア
- どこで働くか
- 東京都内の各プロジェクト先
※千葉や神奈川にもプロジェクト先がございますがほとんどが都内のプロジェクトとなります。
※転居を伴う転勤はございません。
～～リモートワーク推進中～～
◎現在の導入率は92％です。フルリモート(Webエンジニアのみ)やリモートと出社の併用、出社の中からお選びいただけます。
◎基本的にはリモートで勤務をしておりますが、「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は四ツ谷オフィスなどの利用もOKです！
■本社
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
■四ツ谷オフィス
京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 - 勤務時間は
- マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
・休憩時間：60分
◎残業は平均して月9時間。仕事とプライベートを両立させやすい環境です！ - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400万円～600万円（経験・能力により決定）
月給\333,333～ 基本給\253,933～ 固定残業代(40時間分)\79,400～を含む/月
※残業時間が40時間を超えた場合割増手当を支給 - 待遇・福利厚生は
- 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30,000円まで）
■リモートワーク可（リモート比率94％）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■資格取得支援制度
└国家資格、ベンダー資格など、幅広い資格が対象になります！
■副業OK
■メンター制度
■従業員持ち株会
■信託型ストックオプション
┗1ポイントを持っているとグループ会社Sun*の株20株分と交換可能。
┗入社時に5ポイント(100株分)が付与され、その後は年2回業績に応じて追加で付与されます！
■リファラル採用支援制度
■PC貸与（Windows / Mac）
【諸手当】
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
【スキルアップ・キャリアアップ支援】
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・メンター制度あり（エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります）
・技術共有Slack
【健康その他】
＜コロナウイルス対策＞
もともとは全員出社して勤務していましたが、
2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。
緊急事態宣言が解除されている時期も、
グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。
■ 実際の取組み
・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
（エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました）
・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、
コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知
・混雑時間帯を避けた時差出勤可
・出勤ガイドラインの周知徹底
（発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等）
・衛生上の予防策の周知
・気分転換のためのオフィス利用可
・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施
・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり - 休日休暇は
- ★年間休日126日！（2022年実績）
■完全週休2日制（土・日）
┗24時間365日稼働していてシフト勤務が必要なプロジェクトは基本的にございません。
┗深夜残業や土日出勤に関して会社側から強制することはありません。
プロジェクト先から求められた際は営業が間に入り交渉します。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇★取得率85％
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休暇
┗女性・男性ともに管理職の取得実績あり。
もちろんエンジニア職の取得実績もあります。 - どんな選考プロセスか
