- なぜ募集しているのか
- 増員計画による募集です。今後のマーケットの動向を鑑みて、将来のTISを背負うプロジェクトを推進してくれる人材を外部から取り込むことによって、受託案件の最大化や組織風土の向上を計画しております。
- どんな仕事か
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【具体的な仕事内容】
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進（今後伸ばしたい分野）、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守/構築作業 （特にIBM製HW、OS、MW案件）
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント。
【キャリアパス】
１年目：案件により異なるが10～100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリ ーダとして、技術調査、品質担保などをリード。
５年目：スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無い。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の大規模システム群あるいは、大規模プロジェクトに参加でき、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがあります。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都：新宿区西新宿8-17-1 丸の内線「西新宿駅」徒歩3分
愛知県：名古屋市西区牛島町６-1名古屋ルーセントタワー
JR、名鉄、近鉄、地下鉄「名古屋駅」より徒歩10分
※各事業所への配属の可能性もございます
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス / コアタイム無）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無：あり／月平均17.9時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給(300,000円～)×12か月＋賞与
残業代全額支給
※職位によって給与体系が変わる可能性もございます
【賞与情報】年2回（7月/12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,産休・育休
【手当備考】引越手当、通勤手当、住宅手当（地域により12000円～31000円まで）、 子育手当（1名あたり、15000円）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】 ≪健康管理≫ ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム ≪厚生施設≫ 契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連） ≪資産運用≫ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,リモートワークOK - どんな選考プロセスか
