- なぜ募集しているのか
- 定年で退職を迎えられる既存社員の後任を募集いたします。
- どんな仕事か
-
技術の開拓から提案、導入・保守をチームで担っていただきます。グループ全体のインフラ環境の最適化がミッショ ンです。
【具体的な業務内容】
大西グループのインフラ環境最適化に向けて、最新技術の開拓ー提案ー導入ー保守まで幅広く担当いただきます。ま た、チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。 ■新技術導入に向けての製品評価および選定
■ネットワークの設計、構築、運用
■ネットワーク運用障害時対応や定期保守（セキュリティの強化） ■上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント
【入社後について】 グループ全体のインフラ環境最適化がミッションとなり、一つのチーム(8～10名程度)のマネージャーとして勤務いた だきます。 入社後すぐに各チームに配属され、現マネージャーから引継ぎを受けながらチームの運営をお任せいたします。部下を任されるタイミングについてはご本人のスキル経験に基づき判断いたします。
※基本はすぐにお任せする意向です。
※グループ会社であるGROWIT株式会社への在籍出向となります。
＜組織＞
GROWIT株式会社への配属となります。
GROWIT全体：37名（日本）＋15名（上海／プログラミング専任）
インフラソリューション：7名 （※今回募集のチームです） - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
時間外労働分の有無：あり／月平均10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給370,000円～×12カ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【賞与情報】年2回（6月・12月）過去実績3か月
【昇給】あり
想定年収：600万 ～ 800万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,役職
【手当備考】交通費全額実費支給
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】退職金制度｜社内預金｜選択型DC｜社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）│団体長期傷害所得補償制度(GLTD) - 休日休暇は
- 【年間休日】115日
【休日休暇】リモートワークOK,週休二日,シフト制,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】月7～9日休み／年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
