- なぜ募集しているのか
- 異動や退職によりIT専任者が1名のみとなり、また部長は経営企画とITの担当を兼任している状態です。さらなる開発や発展を進めていくための組織力強化のための募集を行います。
- どんな仕事か
-
社内SEとしての業務をお任せしていきます。
【ミッション】
現在4月の展開に向け、急ピッチで飲食店における非接触型の注文システムの導入検討・開発を進めています。同社のさらなる発展のためのプロジェクトの一翼を担っていただけることを期待しています。 上記以外にも、在宅勤務やリモート今勤務の導入など社内におけるIT化の推進をおこなうにあたり、ご経験を生かしながら積極的に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
メインでお任せしていくのは、戦略立案や要件定義などの上流工程になります。
■社内情報資産のシステムへの展開
■基幹システムのリプレース
■社内システムのメンテナンス
＊販売管理、在庫管理、配送管理、顧客管理、グループウェア等
■社内ネットワークの保全
■社内パソコンのキッティングとトラブル対応等
【入社後について】
入社後は、上司によるOJTで業務をしていただきながら、慣れていただきます。将来的には管理職として同社を引っ張っていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
■社内SEとしてのご経験をお持ちの方
■PM、PLなどリーダーポジションを担っていた方
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：大阪府大阪市豊崎3-20-20
地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩1分
<受動喫煙防止策について> 対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8時間）
時間外労働分の有無：あり／月平均5～10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給300,000円～×12カ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回（7月、12月）
【昇給】あり
■想定年収：450万 ～ 600万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,役職,産休・育休,家族
【手当備考】通勤手当：実費支給／家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】資格取得奨励制度（試験費用の負担等）／退職金制度／表彰制度／社員販売 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
【休日備考】月8～9日休み（土日祝）／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） - どんな選考プロセスか
-
面接2回
一次面接→最終面接