掲載期間 23/11/09~23/12/06

【大手通信事業会社/リモート可能】複数ポジション募集!年収600万円以上可能!

株式会社Cloud Link

その他、技術系(IT・Web・通信系) 600万円 ~ 1999万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
上限年収1000万円以上 フルリモート可 服装自由
言語
Python Java SQL C# C++
募集情報
どんな仕事か
東証プライム上場、常に挑戦し続ける大手通信事業会社で、
最先端の技術に携われます!

募集中ポジションの一例をご紹介いたします。
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・先端技術エンジニア(AI・データ・研究開発)
・アプリケーション開発
・スマートフォンSDK開発
・クラウドエンジニア
※その他複数ポジションあり
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<年収>
600万円~1600万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

<待遇/福利厚生>
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、
従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、
育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、
グループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与

<休日/休暇>
年間休日122日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇/休業、
看護休暇、ドナ-休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇

<仕事と育児・介護の両立支援>
・育児勤務措置制度
(妊娠中のスーパーフレックスタイム勤務、
妊娠中の時間外勤務の免除・深夜業の免除、育児のためのスーパーフレックス勤務等)
産前休暇前相談会、
育児休業中オリエンテーション、育児休業明けオリエンテーション
男性の育児参画促進
・介護勤務措置制度
(介護短時間フレックス勤務、介護のためのスーパーフレックス勤務、
介護のための時間外勤務の制限・時間外勤務の免除・深夜業の制限等)

<キャリア開発・能力開発>
・研修制度(コア能力スキル、テクニカルスキル、キャリア/ブランド)
・女性のキャリア支援(メンタープログラム、キャリアワークショップ、ダイバーシティマネジメント研修)

<評価制度>
・ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方によって領域やグレードを決定する制度
・評価制度
仕事の成果や、定性的な組織への貢献を両面から評価する制度
・報酬制度
上記2つの評価を反映させて賞与を決定し、貢献度の高い方に積極的に還元していく制度
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ・開発言語など:Python/SQL/Java
・インフラ:AWS
・使用サービス例
- EC2/ECS/EMR/Glue/Lambda/Step Functions/S3/Aurora/Redshift/Athena/EventBridge
・構成管理:CloudFormation
・CI/CD:AWS Code 系サービス
・監視:CloudWatch
・BI:Tableau/Re:dash
・その他:GitHub/Slack
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県/リモート
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1999万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年間休日日数124日
入社初年度有給休暇3~11日、慶弔休暇、産前産後休暇、キッズ休暇:子の看護や学校行事等に使用する場合、小学校卒業時まで子の人数に関わらず年間10日間、育児休業:子が2歳まで(一部有給)、介護休業等
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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