- どんな仕事か
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東証プライム上場、常に挑戦し続ける大手通信事業会社で、
最先端の技術に携われます！
募集中ポジションの一例をご紹介いたします。
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・先端技術エンジニア（AI・データ・研究開発）
・アプリケーション開発
・スマートフォンSDK開発
・クラウドエンジニア
※その他複数ポジションあり
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<年収>
600万円～1600万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
<待遇/福利厚生>
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、
従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、
育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、
グループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与
<休日/休暇>
年間休日122日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇／休業、
看護休暇、ドナ－休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇
<仕事と育児・介護の両立支援>
・育児勤務措置制度
（妊娠中のスーパーフレックスタイム勤務、
妊娠中の時間外勤務の免除・深夜業の免除、育児のためのスーパーフレックス勤務等）
産前休暇前相談会、
育児休業中オリエンテーション、育児休業明けオリエンテーション
男性の育児参画促進
・介護勤務措置制度
（介護短時間フレックス勤務、介護のためのスーパーフレックス勤務、
介護のための時間外勤務の制限・時間外勤務の免除・深夜業の制限等）
<キャリア開発・能力開発>
・研修制度（コア能力スキル、テクニカルスキル、キャリア/ブランド）
・女性のキャリア支援（メンタープログラム、キャリアワークショップ、ダイバーシティマネジメント研修）
＜評価制度＞
・ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方によって領域やグレードを決定する制度
・評価制度
仕事の成果や、定性的な組織への貢献を両面から評価する制度
・報酬制度
上記2つの評価を反映させて賞与を決定し、貢献度の高い方に積極的に還元していく制度 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・開発言語など：Python／SQL／Java
・インフラ：AWS
・使用サービス例
- EC2／ECS／EMR／Glue／Lambda／Step Functions／S3／Aurora／Redshift／Athena／EventBridge
・構成管理：CloudFormation
・CI／CD：AWS Code 系サービス
・監視：CloudWatch
・BI：Tableau／Re:dash
・その他：GitHub／Slack - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県/リモート
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日日数124日
入社初年度有給休暇3～11日、慶弔休暇、産前産後休暇、キッズ休暇：子の看護や学校行事等に使用する場合、小学校卒業時まで子の人数に関わらず年間10日間、育児休業：子が2歳まで（一部有給）、介護休業等 - どんな選考プロセスか
