- なぜ募集しているのか
- 弊社は20年以上にわたりHR分野で人と企業のマッチングを追求してきました。
クライアントの経営層やPdMとの話し合いを通じて、ビジネス戦略に基づいたサイト改善プランや設計を提案。プロトタイピングをベースに事業成果に直結するUX実装を実現し、現在では日本最大級のHRサイトにまで成長しました。
2022年4月に分社化。新ミッションは「既存の体験が時代遅れになるような新しい体験の創出」です。
安定成長していますが、新機能の開発、データ分析によるマッチング精度の向上、ベンダーをディレクションしてのアプリ開発など挑戦しきれない部分も。開発をリードしサイトの価値を高めてくださる方を募集します。 - どんな仕事か
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クライアントの実現したいことを捉え、UX設計から機能詳細設計、クラウドなどインフラ構成や他サービスとのインターフェース設計などビジネスの価値からシステムの根幹を作るまでWebサ―ビス全体に携わります。企画フェーズではクライアントへのヒアリングを行い、最適なソリューションの提案を行い、その後の開発フェーズでは、エンジニアチームをリーディングしながら設計・開発をコントロール。
ディレクターやデザイナーとの窓口となり、ユーザーに最高の体験を提供できるようチームで開発を進めていきます。
◇具体的な業務内容
１．コンサルティング
・上場企業役員と週1回ミーティング。事業進捗やサイト分析結果をフィードバック。
・ユーザー行動やサービス利用動向等のデータ収集・分析と仮説設計
２．設計
・システムの詳細設計（DB設計、アプリケーション設計、インフラ設計など）
・AIなどバックグラウンド技術とユーザー体験のつなぎ込み設計
・プロトタイプを中心とした外部設計、クライアントへの仕様レビュー
３．実装、効果検証
・PMやアーキテクトとのコミュニケーション、プロジェクト進行管理
・実際のアプリケーション構築業務
・実装後の効果分析と評価
- この仕事で得られるものは
- ■業界有数のサービス規模
業界有数のインターネットサービスの設計開発に取り組めます。ビジネスの上流からサービスサイトやアプリの構築やその後の運用フォローまで対応し、ダイナミックな案件に関わることが可能です。
■プライム案件に超上流工程から関われる
直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため、単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わることができます。
■ 自社完結でスムーズ
デザインもエンジニアリングも自社メンバーで完結。
1プロジェクト5~10名と少数精鋭のため分業制のもどかしさが少ない環境です
「自分が手掛けたプロダクト」と言えるような裁量を持つことができます。
■考え抜ける社風
ビジネスとテクノロジーの両方の課題を解決するため、ビジネス感覚やシステム思考が鍛えられます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ◇開発環境
・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python
・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js
・サーバ：AWS
・ソース管理：Git
・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom
◇チーム体制
1チーム5～10名です。
20～30代が多く女性エンジニアも活躍しています。
プロジェクトの規模にもよりますが、1～2つのプロジェクトに入りチームで取り組みます。
◇社内勉強会
社内勉強会や、AIに力を入れるためデータサイエンティストの勉強会なども行っています（不定期）。
また、「知的好奇心がアイディアを生む」というモットーの下、社内図書館では約4500冊の書籍・雑誌・漫画・DVDなど最新のものを揃えています。開発の特長 ●プロトタイプ思考
高いレベルのUXを実現し、実用性の高いシステムを実現するためプロトタイピングを重視しています。
●ロングレンジでの継続的な開発・改善
開発はプロジェクト単位で行いますが、原則として長期期間のコンサルティング契約を結び、ロングレンジでの継続的で発展的な開発ができるようにしています。
●クライアントとの定期的な意思疎通
週1回オンラインミーティングがありお客様との距離が近い環境です。高い信頼レベルを土台にして、密なコミュニケーションをとりながら進めます。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3か月 - どんなポジション・役割か
- ご本人のスキル経験、ご希望に応じてチームリーダーやマネージャーもお任せする可能性があります。 配属部署 HRTech領域（求人サイト、求人系情報メディア）の新規プロダクト開発や既存プロダクトのリニューアル開発プロジェクトに参加していただきます。入社後は、ご経験に応じて開発や上流の要件定義や概要設計・詳細設計などをお任せする予定です。将来的には、クライアント様の事業責任者クラスの方やパートナー企業様のディレクションなども経験できます。 ※勿論開発を希望される方にはお任せします。
- どこで働くか
- 現在は原則在宅での勤務です。（新型コロナウィルス収束後も継続予定）
【京都本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F
【東京オフィス】移転準備中
＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
京都駅から地下鉄で10分程度です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間
・勤務可能時間は5：00～22：00 時間内で中抜けできるためプライベートの用事と両立しやすいです
・試用期間中は9：00～18：00の勤務となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給40万5000円以上(固定残業代25時間／6万6120円～を含む)
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。
例）リーダークラス 年収650万円
マネージャークラス 年収800万円 - 待遇・福利厚生は
- ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。
■決算賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■無料ドリンクバー（食器はすべて有名ブランド。日常的に良いものに触れることを推奨しています）
■他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、リフレッシュ休暇時に10万円の特別⼿当あり - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度（復帰率100%）
■アニヴァーサリー休暇
家族の誕⽣⽇、記念⽇などの前後1ヶ⽉以内に有給1⽇取得すると3万円⽀給（年1回）
■リフレッシュ休暇
3～5⽇間連続の有給を取得すると10万円⽀給（年1回・入社後3年間在籍の社員が対象）
海外旅行や新しい挑戦をするなど。 - どんな選考プロセスか
