- なぜ募集しているのか
- 23年4月よりアプリ・インフラ・システム管理の新組織体制に変更予定です。組織強化に伴い増員します。
- どんな仕事か
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経営戦略や各業務を理解し、既存ありきではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」は何かを考え、IT・テクノ ロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担っていただきます。
アプリ推進・インフラ推進・IT管理の3グ ループに分かれており、経験や希望をもとに、下記のいずれかを担当いただきます。
●アプリケーション推進担当（業務アプリケーションの企画・開発・導入及び運用保守・維持管理）
●ITインフラ推進担当（ITインフラの企画・開発・導入及び運用保守・維持管理）
●IT管理担当（情報システム全般管理、諸規定・基準塁の策定・改定、IT統制と内部監査、IT機器及び予算管理など）
【将来的には】
IT戦略企画・推進、マネジメント及び情報システムの検討・導入・改善・維持を担っていただきます。
・経営課題解決のためのSCM改革やDXなどのIT戦略・重要テーマ・改善テーマの企画・推進（本番稼働化）
・上記企画・推進に関して社内SEとしての専門知識、SCMや関連プロセスに関する業務知識をベースに関連部門と協業
・本番稼働後の情報システム群（アプリ・インフラ）の維持管理、保守メンテナンス及び更なる改善・改革の推進
・情報システム群の統制・管理及び諸規定・基準類の策定と運用管理
・企画したIT戦略・プロジェクトのマネジメント（QCDを管理）を行い、所期の目的・成果を達成する
・ITシステム最適化を目指したシステム・アプリ開発、インフラ（ネットワーク・サーバ）企画・設計・構築・運用、PM・PL業務全般
【働きがい】
・企画～開発などの上流工程と導入後の維持改善をメインに担当できます。
・一部分のシステムではなく、会社の全分野に関われる面白さがあります。
・ITを使った全社的な改善活動に携わることが可能です。
組織：情報システム部門：計15名（平均年齢48歳）
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■加西本社：兵庫県加西市鎮岩町194-4（「北条」バス停下車、タクシー約10分）※自動車・バイク・自転車通勤可
■姫路拠点：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6（山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、シャトルバス約10分） ※勤務地はご希望を考慮します。将来的な転勤可能性がございます。
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 8：30 ～ 17：05（実働7時間50分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給21.7万円～×12ヶ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回（7月、12月）
【昇給】あり
■想定年収：450万 ～ 600万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,産休・育休,家族
【手当備考】通勤手当（規定により新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】★在宅勤務可（フルリモート不可、研修期間は出社必須、その後2-3回/週程度の出社。取組み業務により出社勤務、宿泊出張あり） 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他）他 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
【休日備考】年次有給休暇（年間25日）、慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇 - どんな選考プロセスか
