- なぜ募集しているのか
- 同社の最大のライバルは“現金”です。
この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに対して、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 - どんな仕事か
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【業務概要】
プロジェクトマネージャー（PM）を担っていただき、現場サイドでは業務ヒアリング～要件定義を行っていただき、開発サイドでは開発マネジメントを行っていただきたいと考えています。
【具体的には…】
■Salesforceの各サービスの導入、定着化推進
■Sales Cloud を活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など
■Service Cloud を活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など
■Experience Cloud を活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など
■MA を活用したマーケティングプロセスの最適化など
■社内利用ユーザの問い合わせ対応など Salesforceを用いた業務改善の推進
■Salesforceを利用した業務標準化・業務改善の推進/より使いこなすためのノウハウ推進
※外国籍のエンジニアも多く在籍しているため、メールや社内チャット等での英語でのコミュニケーションが発生します。（ただしビジネスレベルの英語は求められることはなく、社内にも通訳・翻訳担当者がいますのでご安心ください。）
【本ポジションのミッション】
事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件（改修作業）も日に日に増している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。
【過去のプロジェクト】
加盟店手数料有料化対応/加盟店向け新規サービス開発支援/Salesforceの組織統合（加盟店管理と顧客問合せ 管理の統合）/PlatformからServiceCloudへの移行（今後はSales Cloudへの移行も） など - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれも必須
・Salesforce開発におけるPLもしくはPMのご経験
・業務プロセス改善/効率化の経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 Salesforce Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 就業場所不問（全国47都道府県就業可能/フルリモート勤務）
※オフィス所在地：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階（浜松町駅 徒歩4分、竹芝駅 西口 徒歩2分、大門駅 徒歩5分）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し／1日の標準労働時間 7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均残業時間 約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】年俸制 年俸の1/12を毎月支給（＋特別インセンティブ：会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回支給） 月額 625,000円～ 月額基本給 450,000円～ ※月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として175,000円～／超過分別途追加支給）
【賞与情報】年1回（原則）※特別インセンティブとして、会社の業績と個人の評価結果に連動して支給。
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅支援手当（年10万円）、業務都合上オフィスへの出社が必要な場合、交通費実費支給（上限15万円）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】パーソナル休暇（年次有給休暇とは別に付与。体調不良をはじめとした、個人的なイベントに使用することが可能。）/語学学習のサポート/確定拠出年金制度/定年60歳/パソコン・携帯貸与（同社規定による）等
【その他】基本的にフルリモートでの勤務となります（日本国内であれば勤務場所・居住地不問）。チームビルディングのために出勤いただくケースがありますが、その際の交通費は実費で会社負担（上限15万円）します。 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後, 育児,介護,特別
【休日備考】パーソナル休暇（5日間/年）/有給休暇（14日～20日） - どんな選考プロセスか
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■面接2回（WEB選考で完結）
書類選考→性格適性検査→1次面接→最終面接
※1次面接通過後、最終面接と並行してリファレンスチェックを実施いたします。