- なぜ募集しているのか
- 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に、毎年高い売上高を維持してきましたが
現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。
一貫したサービス提供のために多方面のスキルをもった方々がSHIFTに共感し、SHIFTでのスキルや年収アップを期待されジョインし活躍いただいています。SHIFT単体だけでも毎月の中途採用入社者は、100名を超えることも多く、社員数は1年内に10,000名を超えることが想定されています。
SHIFTの場合、事業部所属社員による顧客サービス提供が収益に直結するため、社員にとっていかに働きやすい環境を提供できるかがビジネスの成功を左右します。 - どんな仕事か
-
社内ネットワーク、サーバ、SaaS設計／構築／運用と複数領域に携わって頂きます。単一領域のみ対応していたが、今後キャリア構築のために領域を拡げたい、みずから学びたいと考えている方におすすめです。●クラウドメインのインフラ運用
●ネットワーク（閉域網・社内イントラ・SASE）運用
※ご経験が豊富な方には設計・構築もお任せします
●サーバ、SaaSの運用
※最初はすこしずつ対応いただき、最終的にはこちらも対応いただきたいと考えております
●従業員向けのヘルプデスク(2次対応)
●セキュリティ運用 - この仕事で得られるものは
- ●クラウドメインの環境に携わることができる
●ネットワーク、サーバ、SaaSといった複数の環境に携わることができる
●企画、要件定義など自身で実施することができる
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境で、意思決定スピードとそれに伴うリスクヘッジ能力を養える - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐Microsoft365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice
●スクラッチシステム/パッケージ
‐ERP/LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証
●セキュリティ運用・管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR
●ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN
＜配属部署について＞
●コーポレートプラットフォーム部 ※2022年12月現在 部全体数19名（プロパーメンバーのみカウント）
‐インフラ運用 ：9名
うちインフラチームメンバー2名開発の特長 ●週２日程度交代制でリモート勤務
※現在リモート前提とした拠点更改をしており、今後は在宅率を上げていく予定 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー 配属部署 コーポレートプラットフォーム部 インフラ運用グループ
- どこで働くか
- 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 450万円 ～ 550万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
月給：375,000円～
基本給：222,400円～
固定残業：97,600円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円 - 待遇・福利厚生は
- ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
