掲載期間 23/05/12~23/06/08

エン・ジャパン株式会社【インフラエンジニア】AWS環境の大規模サイトを支える/管理職候補

エン エージェント・エンジニアHub (エン・ジャパン株式会社)

インフラエンジニア 600万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C B2B 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 フルリモート可 転勤なし 服装自由 学歴不問
言語
Python Ruby PHP SQL
イチオシ
エン・ジャパンを代表する社会貢献性が高いプロダクトに携わることができ、やりがいを感じやすい環境です。
募集情報
なぜ募集しているのか
当社では、会員数900万人以上の大規模な転職サイト「エン転職」をはじめとし大小様々なプロダクトを持っており、使っている技術もプロダクト数に応じて日々増えていっています。今後より良いサービスを創り広めていく上で、その基盤であるインフラを安定的に運用させつつ、プロダクト開発を推進させていくためインフラの観点からオフェンシブな施策を進めていくことが必要と考えています。コアメンバーとしてそれを一緒に実現していけるインフラエンジニアを必要としています。
どんな仕事か
会員数900万人以上の転職サイト「エン転職」をはじめ、「ミドルの転職」「AMBI」など主要サービスにおけるインフラ環境の設計・構築・運用保守をお任せします。環境はAWSがメインとなります。
▼具体的な業務内容
・クラウドインフラ(AWS)の設計・構築・運用
・サーバーインフラ(OS、ミドルウェア)の設計・構築・運用
・インフラ構成管理(Teraform、CloudFormation、Itamae、Ansible)
・システム開発の効率を向上させるためのCI/CD改善、デプロイの高速化
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・インフラチームのマネジメント、採用、メンバー育成

▼実際のプロジェクト
・エン転職のミドルウェアアップデートプロジェクト
・ミドルの転職、AMBI、エンジニアHubのオンプレ環境からAWS環境への移行プロジェクト
・AWSセキュリティ強化プロジェクト

▼今後取り組みたいこと
・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、サイトのパフォーマンスのチューニング
・バックアップ基盤構築、監視基盤のリプレイス、監査基盤構築
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進
・ランニングコスト最適化
・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ▼使っている技術
- クラウド:AWS
- アプリケーション言語:PHP
- インフラ言語:TypeScript、Node.js、Ruby、Python
- サーバレス:AWS Lambda, ECS、AWS Batch
- DB:SQLServer、Aurora、Redis、Elasticsearch、RedShift
- モニタリング:CloudWatch、Zabbix、NewRelic
- CI/CD:CircleCI, GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild
- IaC:Terraform、CloudFormartion(CDK)、Itamae、Ansible
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。

<フルリモート歓迎>
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します!

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間は
専門業務型裁量労働制 1日10時間
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生は
想定年収:600万円~1000万円
年俸制600万円以上
└月額50万円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代(月45時間分として12万7,690円以上)を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間:6カ月(給与・待遇変更なし)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のためリモート出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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