- なぜ募集しているのか
- 2009年から2021年までずーと売り上げが右肩上がり。
堅実経営が実を結び、2022年は過去最高益です。
現在、ご存知の通り時代はDX。
創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの
オーダーが増えており、増員することとなりました。 - どんな仕事か
-
東証一部上場企業のシステム内製化支援アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクト
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。
↓ 下記、具体的な仕事内容一例 ↓
・プロジェクトオーナーと協働し、技術の観点でのコンセプト策定の支援
・要件を実現する設計や開発のリード
・プロジェクト開発プロセスのボトルネック発見と改善
・技術課題に対する優先度の判断
・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー
・開発チームの生産性を上げるための、
メンバーへの継続的なティーチング/コーチング
・エンジニアとして自ら開発をリード - この仕事で得られるものは
- ❶ポジションの魅力
弊社の内製化支援：東証プライム上場企業いずれかのプロジェクトにおける
テックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロジェクト開発に関わる全ての領域に挑戦できます。
❷中長期的キャリア
事業・技術のキャッチアップを行った後、
テックリードとしてプロジェクトの開発リードをお任せします。
弊社の開発チームを通じて、志向性やご意向をもとに
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー/ラインマネージャーなどの
役割を目指していただけたらと思います。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 【主要な開発言語】
バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
データ記述言語：YAML / JSON
【インフラ構築】
インフラ：AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり
ミドルウェア：nginx / Apache
データベース：MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle
モニタリング：CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena
サーバレス：AWS(Fargate / lambda / API Gateway)
コンテナ：Docker / AWS(ECS / EKS)
環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps)
CI/CD：Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline
【その他】
管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- テックリード/テックリード候補 配属部署 技術部門※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、組織マネジメント系が約20名※希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します
- どこで働くか
- ■勤務地
【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F
※リモート比率91%（2023年2月時点） - 勤務時間は
- 就業時間：フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～15:00）
※業務の開始時間・終了時間はプロジェクトに合わせます。
残業：あり（エンジニア職平均⽉10.1時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 600万円～1300万円 ※スタート年収
月給 45万1900円～103万6900円以上
固定残業代（20時間分 3万9千100円以上）を含む。超過分は別途支給。
※年4回の昇給チャンス
※平均年収642万
※平均年収増加率116.2%※昨対比
※入社者の93%が前職より高い年収でのオファー
【中途入社の年収up事例】
27歳SE 590万（入社時）→680万（入社後1年）
30歳PG 500万（入社時）→680万（入社後1年半）
31歳PL 680万（入社時）→780万（入社後半年） - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円） - 休日休暇は
- ■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
