- なぜ募集しているのか
- ICTライフサイクルの総合的なプロデュースを提供する当社。ICTサービス事業と電子デバイス事業を展開する独立系SIerとして、富士通等のパートナー企業と連携し多様なニーズを実現しており、創業55年/顧客数は約5,500社と確固たる実績があります。また拡大を続けるASEAN諸国へ進出している日系企業の現地サポートを手掛ける等、新規事業にも着手しています。マーケットが拡大を続けているロボットビジネスやエネルギービジネス及び地域活性化事業の推進等にも取り組んでおり、中国においては20社以上の顧客企業を支援しています。今後においてもお客様が抱える様々な経営上の課題をITで解決に導いていくため、組織力強化として増員募集することに到りました。
- どんな仕事か
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当社の社内SEとして、社内ITインフラの企画設計・構築といった上流工程をメインに、最新技術の導入(クラウド環境や仮想環境等)の検討・推進等をお任せします。■ネットワーク関連業務
└セキュリティの強化や世の中の変化などを踏まえ長期的な視点に立って、社内ネットワークの最適化をお任せします。
■サーバ関連業務
└当社ではオンプレミスからクラウド基盤への移行を推進しています。また、SaaS系の活用も推進しており、柔軟に働ける環境作りをお任せします。
※業務においては社内だけではなく、関係するベンダーとの各種調整も発生するため、 コミュニケーション力が必要になります。
- この仕事で得られるものは
- 情報システム部門の主要メンバーとして、新しい技術を共に学びながら、企画力・提案力を身につけることができます。また長期的な視点で社員育成を考えており、将来的に部門のリーダーとして活躍することを期待しています。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・ITインフラに関わるエンジニアとしてのご経験3年以上（設計や構築関連）
・運用・保守経験３年以上で今後、設計・構築に携わりたい方 - 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル8階
各線「渋谷駅」から徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制 月額基本給22万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 - 待遇・福利厚生は
- ■賞与年2回（6月・12月/昨年度実績7.3ヶ月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■リモートワークOK
■退職金制度：有り（勤務1年以上）
■財形貯蓄/確定拠出年金/企業年金基金
■昼食代補助/アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）等
■ミツイワグループ総合補償制度/永年勤続表彰制度
■再雇用制度/地域限定社員制度 他 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
■完全週休二日（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■育児休暇
■介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回 状況によって、下記のいずれかにて実施する予定です。
(1)人事面接→部門面接→役員面接
(2)部門面接（人事同席）→役員面接