- なぜ募集しているのか
- NEC自体のDXを推進する為に今年度発足したコーポレートトランスフォーメーション 部門の、組織増強の為の増員
- どんな仕事か
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【業務概要】
NECグループの社内DXの成果最大化に向け、社内DX戦略に関する業務をリードしていただきます。
・社内DX戦略・IT中期計画の策定
・社内DX・IT施策推進に必要な各施策の企画・立案(一部施策では実行も担当)
・社内DX・IT部門の組織運営方針・施策の策定と組織運営
・外部パートナー、社内関係部門(特にビジネス部門)との連携
【事業の概要】
NECグループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担う部門です。主な業務としては、以下のとおりです。
・NECグループの経営効率化、企業価値向上、コンプライアンス、リスク低減に資する社内DX施策の企画
・社内DX戦略・施策の企画・立案に必要な社内外の情報のリサーチ・ナレッジマネジメント
・社内DX推進の為の社内外に対する広報・コミュニケーション
・社内DX施策実行において得られた知見をNECのお客様に還元するためのビジネス部門との連携
【ポジションのアピールポイント】
・所属する部門は、社内DXの推進を加速する各施策を推進する重要な役割を担っています。
・全社改革をリードする組織の為、一般的な社内情報システム部門の業務の枠を超え、様々な領域を横断した取組みに主体的に関与することが出来ます。
・CIO/CISOとの距離も近く、トップマネジメント層の考え方に触れながら、高い視座・広い視野で業務に取り組むことが出来ます。
・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで会社・社会に貢献することが可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社 東京都港区芝5-7-1 都営地下鉄三田線芝公園駅より徒歩3分、JR各線田町駅より徒歩3分
＜受動喫煙防止策＞
対策有無：有、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制により、１日7時間45分働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】年俸制 年俸の18分の1を毎月支給（＋賞与として3分の1を6月と12月に支給）月額50万円～、月額基本給40万円～ 月額＝月額基本給（専門業務型裁量労働制により、7時間45分働いたものとみなされます）＋裁量労働手当（10万円）
【賞与情報】年2回
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,住宅関連
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則
無期限で可、全従業員可 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
