- なぜ募集しているのか
- 昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織戦略をデザインすることを目指しています。
- どんな仕事か
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社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。
【業務イメージの一例】
・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現
・Workday等を活用したAnalyticsと、そのデータに基づいた合理的な意思決定の実現
・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加 など - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【全社共通IT環境の一例】
・インフラ
AWS, GCP, Heroku, FortiGate, YAMAHA, Cloud IP－PBX etc.
・クライアント
Windows, Mac, Android, iOS etc.
・コラボレーション
Slack, Confluence, Google Workspace, GitHub etc.
・業務アプリ
Workday, Salesforce, AppSheet, freee, SmartHR, TeamSpirit etc.
・言語
Google App Script, Java Script, Python, PowerShell etc. - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間は
- 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1100万円 ～ 1900万円
- 待遇・福利厚生は
- 【待遇】
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（該当条件により月額3万円支給）
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
■産休育休の取得実績について
産休育休取得済みの従業員は約30名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
※男性社員の育休取得実績有り - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
- どんな選考プロセスか
