- どんな仕事か
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エンジニアチーム全体をマネジメントする「エンジニアリングマネージャー」を担当して頂きます。組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場を作っていただきます。・組織戦略実現のための計画の立案及び推進
・開発組織におけるピープルマネジメント（1on1実施など）
・生産性の高い開発組織を目指し改善を推進
・組織のTOBE定義、組織体制検討、組織課題抽出
・課題解決アクションの定義・推進リード・施策開発推進リード
・メンバーの開発支援・指導
・アーキテクチャ設計/マイクロサービス設計/システム設計のレビュー
・エンジニア採用/育成への貢献
▼ミッション
経営観点から事業計画に対してエンジニア組織運営をどのように推進していくかの方針を定義し、開発チームを牽引していくこと - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・言語
Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Node.js, サーバーサイドKotlin, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Flutter, Spring boot
・DB
MySQL, MongoDB, Aurora, DynamoDB, DocumentDB
・検索エンジン
Elasticsearch
・インフラ(AWS)
Athena, CloudFront, CloudWatch, ElastiCache, EC2, EMR, Elastic Transcoder, Glue, Kinesis, Lambda, Batch, ECR, ECS, Fargate, EBS, RDS, SNS, S3, Kinesis, Pinpoint, Step Functions, SageMaker, Route53, Amplify, Appsync, Cognito
・インフラ(Firebase)
RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
Ansible, Docker
・ツール
Github, Redash, Asana, Slack, Confluence, esa.io - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山5階
※コロナ後もリモート勤務可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
昇給年2回（4月・10月）、賞与年2回（5月・11月）、ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
- リモートワーク可、社会保険・労働保険完備、インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談、結婚祝い金/出産祝い金、書籍購入補助、入社時研修、ビジネス研修会、コスメ勉強会、歓迎ランチ、オフィスグリコ、フリードリンク（コーヒー/水）、服装・髪型自由
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、入社時有休5日付与
- どんな選考プロセスか
