【CTO/VPoE候補】産廃業界向けAI配車SaaS|社会インフラのDXを目指すスタートアップ企業の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 23/01/12~23/02/08
【CTO/VPoE候補】産廃業界向けAI配車SaaS|社会インフラのDXを目指すスタートアップ企業

ファンファーレ株式会社

CTO・CIO 900万円 ~ 1499万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript Ruby Go
イチオシ
約12兆円という市場規模で、トップランナーを目指しているスケールの大きな事業に携われる経験
募集情報
なぜ募集しているのか
ファンファーレでは、産廃業界に特化した配車最適化SaaS「配車頭」を開発しています。産廃業界の複雑なドメイン知識を構造化し、ITに不慣れなユーザーにサービスを届けるため、ハイレベルな開発に努めています。新規サービスを立ち上げ事業を加速させるために、エンジニア組織を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か
配車頭の開発や新規サービス開発を推進いただき、事業部を越えた全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードいただきます。
産廃業者のドメインに入り込み、法律や商習慣含めて業務フローの分析をしつつ、課題解決を行うというやりがいのあるミッションを、楽しみながら一緒に推進いただきたいです。

<具体的な業務内容>
以下のような役割を期待しています。
・中長期的な事業成長を見据えた開発組織全体の組織マネジメント・デザイン
・リサーチやドメインエキスパートとの議論を通して産業廃棄物業界のドメイン知識を吸収し、それを元にした適切なモデリング
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案や技術的な意思決定
・フロントエンド、バックエンドを含む全体を見通した設計
・エンジニア以外の事業部(UX, UI, Biz, CS, etc)とも連携し、技術的観点を含めたディスカッション
この仕事で得られるものは
・2022年にプレシリーズAで総額6.3億円の資金調達済み
・約12兆円という市場規模で、トップランナーを目指しているスケールの大きな事業に携われる経験
・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい
・フルリモート可能〈週1程度で出社機会も設けています〉
求められるスキルは
必須 ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験
・ソフトウェアアーキテクチャの開発経験
・ピープルマネジメント経験
・要件の議論から設計・開発・運用の実践的な経験
・リードエンジニアまたは同等の責務の実務経験
歓迎 ・複数サービスの連携を設計・開発・運用した経験
・運用を含めたWebサービスの立ち上げ及び設計経験
・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoE(採用、育成、評価等)のご経験
・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決経験
・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル
開発のスタイルは
開発環境 【バックエンド】
言語:Ruby、Go
フレームワーク:Ruby on Rails
データベース:MySQL
インフラ:AWS

【フロントエンド】
言語:TypeScript
フレームワーク:Vue.js,Nuxt.js,React
UIライブラリ:Vuetify

【その他】
ソースコード管理:GitHub
エラー監視:Sentry
プロジェクト管理:Jira
情報共有ツール:Slack,Notion
開発の特長 ■開発メンバーの裁量■
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み■
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

■ワークフローの整備■
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
10:00 ~ 19:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸900万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生は
【保険】
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【諸手当】
残業手当、通勤手当

【福利厚生】
・ノートPC貸与あり
・信託型ストックオプションを支給可能(給与待遇と合わせて相談)
休日休暇は
土日、祝日、有給休暇(入社半年経過時点5日、入社時に5日付与)
その他:
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
【直近の転職をお考えの方】
※一次面接の結果に応じて二次面接以降の過程を決めさせていただきます。
※選考過程で課題を出すこともあります。

プロセス例
(0)カジュアル面談(ご希望の方)
(1)書類選考
(2)1次面接+筆記テスト
(3)2次面接
(4)内定

【中長期的な転職をお考えの方】
CTOとの面談→副業や業務委託として開発チームにお試しで参加
急ぎの転職のご予定がない方は、ぜひ弊社の開発環境にお試しの副業としてご参加ください。Slackなどをご覧いただくことで、弊社の開発チームの雰囲気を確認いただきたいです。
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