- なぜ募集しているのか
- 事業拡大と共に業務が増加しているので、増員募集をします。
- どんな仕事か
-
プロジェクトリーダーとして、計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進頂きます。システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施頂きます。
■具体的には
・会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施
・現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／運用に纏わる業務を担当内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般
■この求人の魅力点
・活躍のフィールドは無限大：ゲオグループの全国約2,000店舗、30,000人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。
・最新ITの活用：事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。
・安定したポジション：ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※基本的にフルリモート勤務、必要に応じて出張扱いで出社していただきます。
本社（愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル）もしくは東京本部（東京都豊島
区南大塚3-53-11今井三菱ビル）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし ※1日の標準労働時間８時間
※時間外労働の有無：あり/月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 466,000円～×12か月＋賞与
※残業代全額支給
【賞与情報】あり（年2回・平均3ヶ月分）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,家族
【手当備考】■通勤手当：全額支給（社内規定による） ■家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）■退職金制度：確定拠出年金制度（401Ｋ）■単身赴任制度 ■引越補助金 ■死亡退職給付金制度 ■自己啓発支援制度 ■65歳継続雇用制度（定年：60歳） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後, 育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
